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법배경 및 연혁
3. 적용대상
4. 급여
5. 재정
제3절 산업재해보상보험법
1. 의의와 연혁
2. 가입대상자
3. 보험료
4. 급여와 정산방법
제 4절 고용보험법
1. 의의와 연혁
2. 적용범위
3. 재원의 조달 : 보험료의 징수
4. 운영체계
5. 타 사회
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자의 신분으로 생산현장에 종사하는 외국인 노동자들이 있으며, 이들에 대해 국민건강보험법, 산업재해보상보험법 등의 적용 여부가 문제가 된다. 따라서 사회보장법과 제도는 이제 자민족 중심주의를 벗어나 국제주의 입장을 취해야 할 것
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사회보험과 사회
수당을 급여의 종류별로 세분한 것으로 건강보험, 연금, 산재보험, 실업보험과 같은 4대
사회보험과 보편주의 급여인 아동수당과 사실상 같다.
이상에서 보듯이 사회보장은 사회보험, 공공부조, 보편주의 수당 및 법정 민간
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산업재해보상보험법 ]
☞ 입법취지
1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동3권의 보장으로 근로자의 보상문제가 단체협약을 통하여 전개되고 1953년 5월에 산업화에 따른 근로자 보호의 제도화를 위한 근로기준법이 제정. 공포이에 근로기
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법에 의한 장애보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우
- 산업재해보상보험법에 의한 장애
- 유족급여를 받을 수 있는 경우
⇒ 연금액의 1/2에 해당하는 금액을 지급
7. 산업재해 보상보험법 개정
(1) 목적
- 산재근로자의 직업사회복귀 촉진,
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국민건강보험법만이 재심사 절차에 대한 규정이 부재하다. 따라서 이에 대해 두텁게 보장하는 방안이 마련되어야 한다고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 5대 사회보험에 있는 각각의 권리구제를 비교하여 설명하고 논해보았다. 우리나라에서
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사회보험 수급권은 수급자와 보험자(정부 또는 공적 기구) 간의 계약에 의해
규정된 권리(contractual right)이고, 수급자가 수급에 필요한 제반 요건을 다 충족시
켰기 때문에 수급하는 것이며(earned right), 사회보장 관련법에 의해 보장된 권리
(stat
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사회보험제도에 대한 이해와 관련 업무 처리 능력을 검증하는 전문 자격 시험입니다. 이 시험은 60분간 온라인 필기 형식으로 진행되며, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 고용·산재보험료징수법, 국민건강보험법, 국민연금법 등의 과목으로
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보상: 건강보험이나 사회보장연금 등 사회보험의 가입대상자로서 요건을 갖추고, 일
정한 보험료를 납부한 사람, 즉 사회보험제도의 가입조건과 보험료 납부실적을 가진
사람을 대상으로 하는 경우가 있고, 사회적 희생자(인종차별과 성차별
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사회복지정책의 이해 나남 2001
최 일섭 사회문제와 사회복지 나남 199
김 태성 사회복지정책입문 청목 2003
김 기원 한국사회복지정책론 나눔의 집
양 정하 외 사회복지정책론 양서원 2003 1. 빈민법 시대
2. 사회보험 시대
3. 복지국가 시대
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