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의 부산물로서 사회복지제도에 영향을 미치기도 한다. 하지만 분명한 것은 사회복지사는 전문직업적 동기를 가지고 사회복지를 실천함은 물론 전문가로서의 자질을 끊임없이 개발하고 흔들림 없는 가치와 윤리를 가지고 클라이언트를 대해
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전문가가 상담을 함으로써 충분한 효과를 거두지 못하였으나 이러한 기관에 대한 사회복지전문가의 참여는 사회복지사들이 가지고 있는 전문성의 활용을 가능케 하고 사회복지서비스 분야의 전문적 네트워크의 활용, 공적기관의 직접적인
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의 폭을 넓히는 데 기존 이론에 비하여 장점을 가지며, 기술결정론은 선진 서구사회에 한정되었던 사회복지정책 현상을 사회체제를 넘어 여러 사회에 적용하고 비교할 수 있는 이론적 준거틀을 마련했다는 점에서 특징을 발견할 수 있으며,
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전문성과 함께 사회복지조직에서 휴먼서비스에 대한 특수한 상황을 이해하는 전문성과 응용력을 함께 갖추어야 하는 고도의 전문성과 사회봉사성, 책임성, 윤리성을 갖춘 업무능력이 요구되는 것이다. 이러한 사회복지사의 직무에 대한 전
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의 친인척, 시설, 지역사회와 국가는 공동으로 노력해 나가야 할 것이다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 가족 해체를 예방하는 지원 서비스를 강화하여 아동이 가능하면 원가정에서 자랄 수 있도록 하는 일일 것이다.
한국의 복지정책 중 사
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사회사업가의 직업윤리와 가치에 관한 연구」강남대학교 대학원 석사학위논문
신현경(2001)「사회복지사의 전문직 확립방안에 관한 연구」경희대학교 산업정보대학원 석사학위논문
우영미(2007)「사회복지사의 전문성과 윤리의식에 관한
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직업인이 등장하게 될 것이다. 이는 이미 선진제국에서
나타나 있다.
1>컴퓨터전문가 2>자료처리전문가 3>정보전문가 4>경영전문가 5>노사관계전문가 6>조직개발전문가 7>사회문제전문가 8>산업심리사 9>조직사회복지사 l0&g
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의 배치가 무엇보다도 중요하다고 하겠다. 격무와 열악한 근무조건에서 벗어나 직업인으로서의 만족감과 사회복지사로서의 사명감이 고양될 수 있도록 대폭적인 지원의 사기진작의 대책이 필요하다.
5) 프로그램 전문성 확보
시설에 입소한
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사회복지사의 전문성을 강화하기 위해서는 가치관 형성을 돕는 교육과 조직 내 지원이 필수적이라는 점을 새롭게 배우게 되었다. 더불어, 사회복지사의 직무 만족도는 단순히 개인적인 문제를 넘어 궁극적으로 사회복지 서비스의 질적 향상
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,2009b)
2.가족복지서비스와 정책
1)가족복지서비스
2)가족복지정책
3.가족문제
1)구조적문제(이혼)
2)지지적문제(가정폭력)
4.가족문제에 대한 정책 및 실천
1)이혼가족
2)가정폭력
5.가족복지실천 현장과 사회복지사의 역할
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