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사회복지 서비스의 지원이 되도록 하여야 한다.
참고자료
김대원, 地域共同募金會의 問題點과 發展方案, 대전대학교 경영행정대학원 논문, 2001.
김종일, 지역사회복지론, 현학사, 2004.
유용찬, 사회복지공동모금회의 효율적 운영방안 연구,
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복지자원 동원의 활성화를 위해 기부금에 대한 면세혜택의 범위를 확대해야 할 것이다.
3) 홍보활동의 강화
사회복지 공동모금제도가 활발하게 이루어지기 위해서는 공동모금제도에 대한 홍보가 활발하게 이루어져야 한다. 공동모금회에 대
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에 기초하여 배분계획을 수립
- 배분계획은 공동모금재원이 분기별로 균형 있게 배분
1. 사회복지공동모금회법의 개요
- 사회복지공동모급회법은 사회복지재원을 공동으로 마련하여 공동으로 배분하는 활동에 관한 법
- 1997년 사회복지공동
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데 민감하기 때문이다. 현 공동모금법 제 4조 1항에는 전국공동모금회와 시도 지역공동모금회에 한정되어 있다. 예산상 어렵다면 시군구 사회복지협의회와 연계하여 공동모금 사무를 담당하도록 추진하면 가능하다. 이는 공동모금의 활성화
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공동모금회가 지향하는 배분사업의 목적과 장기 발전계획에 의해 뒷받침되어야 한다. 지역별로 사회복지욕구와 문제가 다르게 나타나고, 이에 따라 배분사업이 탄력적으로 운영되는 것은 당연한 것이고, 오히려 바람직한 것이다. 그러나 이
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서가 대다수를 이루고 있기 때문에, 상대적으로 복지사업 진행과 관련된 전문성이 떨어진다는 평가를 받고 있다. 복지사업 진행에 있어서 사회복지공동모금회는 복지사업의 필요성을 확보함과 동시에 사업의 효율성을 확보할 필요도 있다고
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제모금금지원칙(동법 제3조 제1항)
ㆍ 모금재원의 공정배분원칙(동법 제3조 제2항)
ㆍ 모금재원의 공개원칙(동법 제3조 제3항)
3. 설립
- 사회복지공동모금회는 사회복지공동모금사업의 관장을 위해 정관을 작성하여 보건복지가족부장관의 인
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공동모금회의 목적을 달성하여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지공동모금회법 개정과 관련하여 찬, 반을 표하고 그에 관한 상세한 근거를 제시해 보았다. 현대사회가 발전해가면서 그에 따른 사회문제도 많이 발생하고
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사회복지 공동모금회법 제13조에서는 모든 분과위원의 임기를 2년으로 연임할 수 있다고 규정하면서도 유독 배분분과위원 만큼은 1회에 한하여 연임하도록 한정하고 있다. 지역사회로부터 투명성을 인정받는 지도층이 배분분과에 참여하는
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대해왔다. 이러한 추세에 맞춰 차가운 정보화 사회를 극복하고자 이웃사랑과 기부도 온라인으로 확대, 인터넷 세상을 따뜻하게 만들어가고 있다.
이러한 모금 프로그램을 통한 중앙사회복지공동모금회의 지난 모금 현황을 보면 <표 1-1>
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