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공동체정신이 살아있는 인간적이고 건강한 사회이어야 할 것이다.
참 고 문 헌
최일섭, 지역사회발전과 공동모금운동의 과제, 한국지역사회복지학회, 1995.
한동우, 주요국 공동모금조직의 모금 및 배분활동 연구, 사회복지공동모금회, 2001.
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복지가 구현될 수 있도록 해야 된다고 본다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 사회복지공동모금회가 사랑의 열매 성금을 유흥비에 사용한 사건과 연관지어 미래사회복지단체와 사회복지사가 추구해야 할 정책에 대해 나의 의견을 서술해보았다
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사회가 사회복지시설 종사자들을 노동자로 인정하고 그들의 권리가 좀 더 확보될 수 있도록 사회적 합의와 인식의 변화를 꾀한다면 그 혜택은 고스란히 우리 자신에게 돌아온다는 사실을 깨달아야 한다.
Ⅳ 참고자료
- 사회복지공동모금회,
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대해서도 모든 정보의 공개와 교육훈련, 내부고발제도 등을 제도화하고 있다. 따라서 우리나라도 공동모금이 더욱 활성화되려면 사회복지공동모금회법을 하루빨리 개정하여 이러한 제도들을 법제화 하여야 하는 것이 필요하다고 생각한다.
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사회적지지, 서비스 욕구 및 문제 간의 인과관계에 관한 연구. 한국아동복지학.
이민영 외(2006). 지역사회 복지욕구수준 모니터링을 위한 지표개발. 사회복지공동모금회.
최종혁 외(2009). 대학생 연줄망이 복지욕구충족에 미치는 영향. 청소년
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사회복지체계를 구성하는 기관들로 지역사회복지협의회, 지역사회복지협의체, 사회복지공동모금회를 선택하여 각 기관에 대하여 다양하게 살펴보고 우리나라 지역사회복지체계 구성 기관들의 기능적 상호관계의 문제점을 분석한 후 해결
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사회복지공동모금회, “변화를 위한 나눔”, 2010
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 곽경자, “요양시설 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향”, 대구한의대, 2011
- 신덕찬, “사회복지시설 종사자 관리모형에 관한 연
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사회복지사들의 직무만족도를 크게 저해한다. 따라서 위와 같은 방안들이 적극적으로 현장에서 실천되어져야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 사회복지공동모금회, “변화를 위한 나눔”, 2010
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 곽경자, “
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있게 행동하며, 자신이 속한 조직의 입장에서 윤리적인 실천을 증진한다.‘ 라는 조항이 있다. 이는 본인이 속한 단체가 비윤리적이라면 단체의 윤리적 증진을 위해서 노력하는 것도 사회복지사의 역할임을 의미한다. 또한, 본인이 사회복지
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사회복지사업을 지원하기 위하여 제도권 내에서 기부금품을 널리 모집하는
것을 말함.
가. “기부금품모집규제법”(1951년) : 모금활동 위축
나. “사회복지공동모금회법” 제정(1999.3.31) :
모금활동 제도화, 활동경비 2% => 10%
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