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직무분석을 이용할 경우 직무변동에 따라 직무분석 결과를 지속적으로 갱신할 필요가 있습니다.
이처럼 체계적인 직무분석을 통해 직무지향형 인재관리가 가능해진다고 생각합니다.
Ⅲ 결론
이와 같이 사회복지행정에서의 인적자원관리의
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사회의 전망-지방자치법과 사회복지법을 중심으로”
김을식, “국고보조사업의 지방이양에 따른 대응전략” 전라북도 사회복지과, 사회복지 담당
문홍근, “지방분권 정책 시행과 사회복지 발전을 위한 과제” 남원사회복지관
강혜규,
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사회복지행정론」 권육상. 유풍출판사
「사회복지시설 종사자의 처우 무엇이 문제인가?」 공청회 자료집, 국회의원 고경화, 2006. 재구성
「2007 사회복지생활시설 종사자 인건비 가이드라인」
「정책보고서 2006-14 사회복지시설 종합발전계획:
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사회복지의 이론과 실제』, 학지사, 2021.
박정수, 「한국 사회복지서비스의 현황과 과제」, 한국복지학회, 2020.
이정우, 『사회복지정책론』, 나남출판, 2019.
장하나, 「지역사회 복지관 운영 사례 분석」, 사회복지연구, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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수행하게 해야 함
(3) 통합적인 치료모델 개발
- 질병의 치료만이 아닌 환자의 사회적, 정서적 문제까지 포함하여 전인적인 치료가 이루어 질 수 있는 통합적인 모델의 개발
(4) 의료사회복지사의 직무 표준화
- 직무 표준화는 의사소통을 명확
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계획을 세우기 위해 상호평가를 한다.
위와 같은 방법으로 제시된 사례의 생태도는 다음과 같다.
*참고문헌
한국정신보건사업학회 편, 정신보건 전문요원 수련교재, 양서원
영남대학교병원, 안윤정, 한국정신보건사회복지사협회 자료실(집합
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사회복지의 발전과 전문성 향상에 크게 기여할 수 있는 방향으로 전개되어 나가기를 기대하면서 전체 사회복지계의 관심과 지지를 촉구한다.
참고문헌
강원도청(2004), 아동상담프로그램 시범운영 추진 계획, 강원도 여성정책과.
교육인적자
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사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
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수행하고 있는 건강한 생활양식(3가지 이상)의 구체적인 내용을 상세히 기술하시오.
1) 올바른 식습관
2) 규칙적인 운동
3) 적당한 수면
2. 1)에서 제시한 건강한 생활양식(3가지 이상) 각각의 효과(주관적, 객관적 효과, 견해 등)와 이에 대한
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과정
1) 초기 관계형성 및 관여
2) 강점 사정
3) 장․단기 목표 설정
4) 단기목표의 달성을 위한 최대한의 선택대안 확보
5) 구체화된 계획
6) 계획 실행/옹호
7) 모니터링/재사정, 재실행
8) 평가/종결
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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