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시설장의 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향과 조직신뢰의 조절효과”, 호서대, 2011 Ⅰ 서론(리더십에 관한 이론적 배경제시)
Ⅱ 본론(이론을 토대로 선택한 사회복지기관장의 리더십의 분석)
1. 사회복지기관장에게 적합한 리더
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시설장의 리더십과 시설종사자의 지구만족에 관한 연구”, 명지대, 2003
- 김명숙, “재가노인방문요양시설장의 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향과 조직신뢰의 조절효과”, 호서대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지기관의 리더로
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기관장의 변혁적 리더십이 기관 운영관리에 미치는 영향’
https://koreascience.kr/article/JAKO201414753678662.pdf
영옥어린이집ㆍ순천대학교 사회복지학과*ㆍ광양보건대학 간호과,오승란,박옥임,문희 2011, ‘보육시설장의 변혁적 리더십이 보육교사의
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리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011
- 박설학, “장애인거주시설장의 리더십과 사회복지사의 직무만족 및 조직몰입 간 관계”, 위덕대, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 본인이 장애인시설(기관)의 리
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시설장의 운영관리와 직무만족도에 관한 연구, 명지대학교 사회복지 대학원 석사학위논문, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육기관 시설장의 역할 수행이란
2. 바람직한 보육시설장의 역할수행
1) 리더십
2) 파트너십
3. 시사점
Ⅲ.
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시설장의 역할과 자질
1) 시설장의 역할
2) 시설장의 자질
2. 보육교사의 역할과 자질
1) 보육교사의 역할
2) 보육교사의 자질
3. 기타 종사자의 역할
1) 간호사의 역할
2) 영양사의 역할
3) 취사부의 역할
4) 사무원의 역할
5) 관리인의
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리더십과 조직성과, 한국행정연구, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 사회복지기관장이라는 가정 하에, 기관 운영 철학 - 신뢰
2. 본인이 사회복지기관장이라는 가정 하에, 사회복지기관장의 리더십
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문
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리더십의 이론과 실제. 형설출판사.
박무일(2000). 사회복지관 중간관리자의 행정기능 분석. 경성대학교. 석사학위논문.
김미숙(2002). 사회복지기관장의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향. 청주대학교 대학원 석사학위논문.
이규재(2006). 구성
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복지기관의 존립에는 문제가 따를 수밖에 없다.
참고문헌
이정서 외(2005). 재가노인복지론. 유풍출판사.
박차상 외(2005). 한국노인복지론. 학지사.
양옥남 외(2006). 노인복지론. 공동체.
김미숙(2002). 사회복지기관장의 리더십이 조직효과성에 미
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사회복지기관에서의 변혁적 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구\". 사회복지정책. 47(2), 81-104.
박정민, 이성진. (2018). \"사회복지기관장의 리더십 특성이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심
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