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프로그램의 성과라고 할 수 있다.
2) 사회복지행정 정보체계 개발 사례
사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례로 사회복지기관의 정보체계 개발(종합복지관의 업무전산화작업)을 예로 들 수 있다. 종합사회복지관의 업무전산화는
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사회복지서비스 관련 사건을 전문적으로 다룰 수 있는 기구 개편, 인력 편성, 절차 매뉴얼 화)
- 민간사회복지기관을 상대로 한 권리구제
- 보완적 권리옹호(후견제도 도입, 민간 권리옹호 기구에 대한 지원)
※ 참고자료
윤찬영. 1998. ≪사회복
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복지가족부 / 2008
박병헌 외, 2019, 「노인돌봄종합서비스발전방안」, 보건복지부
박인우, “독거노인의 안전지원 서비스의 만족도에 관한 연구”, 경안신학대, 2009
윤영진양기용이인재이재원 외(2011).사회서비스정책, 서울:나눔의 집.
황동현
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프로그램이 병행되어 나가야 한다. 이를 위해 프로그램 수행을 위한 전문 인력이 확보되어야 하고 기존 인력에 대한 지속적인 재교육을 통하여 전문성을 증진시키는 방안도 적극적으로 검토되어야 한다.
3) 책임성의 원칙
사회복지관은 지역
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사회 차원의 적극적인 개입과 제도적 지원이 요구된다.
지역사회 노인복지기관의 역할은 점점 더 중요해지고 있으며, 용산구노인종합복지관과 같은 기관은 단순한 여가 프로그램 제공을 넘어 노인의 사회적 역할 회복과 건강한 노후를 위한
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기관의 재정 및 물적 자원의 결핍을 보충하기 위하여 현금이나 물품을 지원해주는 물적 자원의 후원자이다. 전자의 경우는 사회복지조직의 후원자라는 차원보다는 인적자원 지원이라는 측면이다. 즉, 후원자는 일정한 금액 또는 물품을 사회
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실태에 대한 탐색적 연구 (문대수 저, 성공회대학교 시민사회복지대학원 석사학위논문) 1. 사회복지시설의 인적자원개발 개념
2. 사회복지시설의 인적자원개발 목적
3. 사회복지시설의 인적자원개발 영역과 지원체계
⁃ 참고문헌
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기관이 지속적으로 발전하고, 클라이언트의 다양한 요구에 효과적으로 대응할 수 있도록 돕습니다. 이와 같이 체계이론은 사회복지기관의 운영과 클라이언트 지원에서 매우 중요한 역할을 합니다. 다차원적 문제 해결, 다학제적 협력, 내부
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사회적 기능을 배워나갈 수 있는 교육기관을 통하여 이들이 사회적으로 수용될 수 있도록 하는 것이 중요하겠다. 치료와 재활, 그리고 사회로의 복귀가 연계될 수 있는 치료 프로그램이 마련되어야 할 것이다. 앞서 소개한 장애인복지법 제15
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기관 또는 지역사회 수준에서 프로젝트를 수행한다. 노숙자를 위한 기금조성이 좋은 예
이다.
③ 기관 또는 지역사회 수준에서 새로운 사회복지서비스 프로그램을 계획하고 집행한다. 대
학 안에 성폭력방지 교육프로그램을 만들어 운영하는
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