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사회와 기업체의 의구심이 야기되는 상황에서 교양교육과 전공교육의 운영이 내실화되고 학생들에 대한 학사지도가 충실하게 이루어져야 하며, 이를 위한 제도적인 장치의 마련도 필요하다.
3. 행정조직의 운영과 행정업무의 효율화가 필요
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복지개발원
서대문구 충정로3가 72-6
02-3472-9192
02-341-9196
참고 표2
유급가정봉사원 서비스 이용료Ⅰ
* 위 사업은 강남구에서 지난 1993년부터 재가노인복지사업을 전문적으로 수행해온 사회복지법인 영산이 강남구청으로부터 위탁을 받아 2005년
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사회 책임 경영으로 이미지 제고
- 전문성과 대중성
- 인재양성 시스템과 보상체계
- 낮은 외국계 자본 비율
2) 약점(weakness)
- 글로벌 신용경쟁 여파로 외화자금 조달의 어려움
- 브랜드의 차별성
- 차별화 된 금융 상품의 부재
- 경제적으로 여
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이상 실시 규정
-전문 인력이 보수교육 연속2회 이상 이수하지 않을 시 보건복지부 장관이 자격정지를 시킬 수 있도록 규정(장애인복지법제 77조)
-재활기관 종사자들에게 필요한 직무교육을 제공하도록 규정
(사회복지사업법 제43조2)
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법인회계와 학교회계를 불법 운영할 경우 처벌 기준 강화
재단의 최소 전입금 납입 의무화 및 재단 전입금의 내용보고, 공시를 의무화
교육부교육청에 교육시민사회단체로 구성되는 사학재정평가위원회 구성
사립학교법이 이렇게 바뀌면 학
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재단법인 등을 들 수 있다. 구체적으로 예시하면 --협회, --조합, --재단 등의 명칭으로 설립되어 활동하고 있다.
준정부조직은 국가에 따라 활용정도가 다르다. 준정부조직은 끊임없이 성장할 것인가? 반드시 그렇다고는 할 수 없다. 사기업 등
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법인입니다. 다양한 장학제도를 통해 총 2,798명의 장학생을 지원했으며, 지금까지 501명의 박사학위자를 배출하여 한국의 학문 수중 향상과 사회 발전에 크게 기여하였습니다.
■장학사업
□ 해외유학장학제도
1974년에 시작된 재단의 주 장학
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사회적 책임과 역할을 성실히 수행하는 기업의 제품과 서비스를 구매하는 `윤리적 소비의식\'을 갖고 있다. `윤리적 브랜드\'를 보유한 기업만이 일류기업으로 성장할 수 있는 이 시대는 지속적이고 체계적인 사회복지 프로그램과 역할을 수
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사회 전체에 간호사에 대한 부정적인 이미지가 만연해 있다. 현재 간호사의 학력이 올라가고 전문성이 개발되고 있지만 사회의 편견은 쉽게 바뀌지 않고 있다. 그러므로 간호사들이 자발적으로 간호사의 전문성을 개발하고 활발한 대외 활동
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사회적 안정의 기초 위에서 점진적 단계적으로 해결될 수 밖에 없으며, 이는 곧 중국적 특색을
지닌 통일방안을 모색해 가는 과정이 될 것이다. 목 차
1. 하나의 중국
1) 하나의 중국을 믿는 중국인들
2) 일국양제
2.
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