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법인에도 경영과제는 있다. 방문요양사업에 대한 노하우 면에서 장기요
양서비스 전문기업에 약간 뒤져 있다. 또한 사회복지법인에는 인정되고 있는 특별
양호노인홈의 경영이 현재는 인정되지 않고 있다.
4) 협동조합
농업협동조합이나 생
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사회구조나 환경을 개선하자는 것이다. 산업사회에서는 누구나 장애인이 될 수 있으며, 따라서 장애와 장애인의 문제를 단순히 일부 한정된 개층의 남의 일로만 볼 수는 없는 것이다.
지금까지 우리나라 장애인복지 정책은 공급자 위주로 추
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정보센터의 기능 미흡
Ⅴ. 영유아보육의 공공성 제고방안
1. 형평성에 맞는 지원
2. 영아보육의 활성화
3. 유아교사 양성 체제의 정비와 처우개선
4. 공립유아교육시설의 확대와 민간시설의 지원 확대
5. 출발점 평등교육실현을 위한 중장
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정보와 서비스를 조정연결하는 것이다. 따라서 이러한 역할을 적절히 수행할 수 있는 소양을 갖춘 다양한 직종의 참여, 특히 사회복지관련 직종의 적극적인 참여를 유도하여 보다 전문적인 훈련과 교육이 이루어져야 한다. 왜냐하면 노인요
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사회복지법인 등 비영리 법인만이 설치할 수 있도록 되어 있던 보육시설 설치요건을 완화하여 개인, 기업, 단체까지도 일정한 요건을 갖추면 보육 사업에 참여할 수 있도록 함으로써 보육수요에 비하여 부족한 보육시설의 활성화를 도모하였
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정보센터
1) 보육정책위원회
2) 보육정보센터
2. 영유아 보육료지원 사업
3. 수요자 욕구에 맞는 보육서비스 제공
1) 다문화가정 영유아 보육서비스 강화
2) 장애아동에 대한 보육환경 개선 및 법적, 제도적 지원 강화
3) 저소득층 아동에 포
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업 이미지 측면에서 더욱 부각
되고 있는 결과를 가져 올 수 있게 되었다. 1. SK기업 소개
(1) 기업 소개
(2) 사업 현황
2. 사회공헌 프로그램
(1) 환경사랑활동
(2) 정보화지원
(3) 교육문화지원
(4) 사회복지지원
(5) 장학
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법인이 수익을 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
1. 일본의 노인복지정책의 형성 및 개관
1) 행정체계
2) 방문간호
3) 골드플랜의 행정체계
2. 일본의 노인복지정책의 내용
1) 공적 경제보장
2) 노인 고용
3) 노인 건강 정책
6) 연금제도
7) 보
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정보의 효율성을 확인하여 수출 하여 국가 경쟁력에도 앞장을 스는 실버지역이 되었으면 한다.
여덟 번째, 전문직원 확보문제
<사회복지사업 시행령에 의하면 사회복지법인이 채용하여야 할 사회복지사의 수는 전체 종사 직원의 1/3 이상이
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사회복지학 18.
김춘진. 2006. “정신보건법개정안토론회자료집”. 미간행.
이용표. 2006.『정신보건영역에서의 사회복지학』. 미간행.
한국정신보건사회사업학회. 2006. 『춘계학술대회자료집』.
황성동. 1996. “한국 정신보건제도의 실태 및 개
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