|
윤리
I. 기업윤리
II. 기업의 윤리규범
III. 윤리경영의 배경
1) 윤리경영에 대한 국제적 압력강화
2) 시장과 사회적 요구 강화
3) 기억의 주요 전략으로서 가치 증대
IV. 한국기업의 윤리경영
1) 윤리강령의 채택수준
2) 윤리경
|
|
|
윤리성이 결여된
까닭이라는 개인적 차원의 문제로 취급되었다. 부패를 구조적인 문제로 인식하는
데에는 별로 주의를 기울이지 않았던 것이다.
사회적 환경은 부패의 중요한 요소가 된다. 공직자들의 낮은 급여수준은 그것
이 절대적이든
|
|
|
사회복지 서비스의 질적 수준을 높이려는 관심과 사회복지 서비스의 전문화와 연결되어 인정받고 있다.
Ⅴ. 사회복지전문직의 윤리강령
전문직이 되기 위해서는 전문직 규범 즉 윤리강령이 필요하다. 우리나라의 사회복지사 윤리강령 1982년
|
|
|
사회복지와 가치
제2절 사회복지의 기본가치
제3절 사회복지의 실천가치
제4절 사회복지의 이념
제5차시 : 사회복지의 윤리
제1절 사회복지 윤리의 개념
제2절 전문적 관계와 윤리적 실천
제3절 미국의 사회복지 윤리강령과 한국의 사회
|
|
|
윤리적경영자로 거듭나는 한국적기업이 되어주기 바란다. * 기업윤리의 국내적 환경변화
Ⅰ. 사회부조리의 제거와 정도경영의 요구
Ⅱ. 기업윤리강령의 제정과 실천촉구
Ⅲ. 국내외적 뇌물방지법의 영향
Ⅳ. 시민단체(NGO)의 영향
|
|
|
of Health & Illiness』 Vol.25(5) pp429-456
참고 홈페이지
법제처 : www.moleg.go.kr
사회복지관윤리경영정보센터 : http://www.ethicswelfare.net 0. 들어가기에 앞서..
1. Introduction (서론)
- 당신은 우리에게 얼마나 관심을 가졌는가?
2. Service-user 'having a say' in
|
|
|
윤리적인 의사결정을 도출하는 딜레마를 최소화하기 위하여서는 객관적 사실에 근거한 결정을 내릴 수 있도록 유도하고, 환자의 자율적 의사결정을 적극적으로 반영하며 병원 내와 의료사회 전반에 걸쳐 DNR에 대한 기준이나 지침에 대한 합
|
|
|
6장 사회복지와 전문성
-전문직의 개념
7장 사회복지의 가치
-사회복지와가치
8장 사회복지의 관점
-보수주의
-신자유주의
-기든스의 제3의길
9장 사회복지실천의 가치와 윤리
-사회복지실천의가치
-사회복지사와 윤리강령
|
|
|
사회복지전문가는 사회적 약자의 문제와 욕구를 취급해야 하므로 전문 직업상의 윤리가 요구된다. 한국사회복지협회는 한국사회복지사 윤리강령을 발표하였다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
|
|
|
사회사업에 대한 일선 학교장 인지도 조사, 학교복지사신문, 2000. 1월 창간호, P8-10
먼저 전문직 요건(전문가 양성체계, 전문지식 및 기술, 윤리강령 및 실무지침마련, 자격제도실시, 전문가 협회설립, 전문지 발간)을 갖추어야하며, 전문직화를
|
|
메뉴펼치기
