|
사회복지사의 도움을 필요로 하는 존재가 되어 버린다는 것이다. 이런 어처구니 없는 상황을 예방하기 위해서라도 사회복지사 소진 예방을 위한 사회적, 국가적, 개인적 노력은 절실하다고 생각된다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론 이봉주, 이
|
|
|
사회복지행정론. 학현사
조직 활성화를 위한 동기부여 리더십(코페리더스클럽). 한국재정경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 포터와 로울러의 동기부여 이론
2. 사회복지사에 대하여 동기부여를 시킬 수 있는 여러 기술
가. 구성원에 대
|
|
|
사회복지사의 역량과 자질이 보다 향상될 수 있도록 노력해야 한다. 이는 결국 사회복지사의 업무능률 향상은 물론 소진예방 및 조직의 경쟁력 강화에도 직접적인 영향을 미친다고 봄이 타당하다.
3. 참고자료
사회복지행정론 이봉주, 이선
|
|
|
사회복지행정론」, 퍼시픽북스, 2016
이경남, 「사회복지실천론」, 학지사, 2008.
김경우, 「사회복지실천론」, 창지사, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인서비스 패러다임의 변화
2. 탈시설화 패러다임 속에서 사회복지사의 역할
3. 나
|
|
|
사회복지사가 사회복지서비스 대상이 되어야 한다는 생각이 들어 고민 아닌 고민을 해보는 시간을 가져보았다.
Ⅳ. 참고자료
황성철 외(2014), 사회복지행정론. 학현사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 나 자신이 사회복지사라 가정하고 내가
|
|
|
사회복지사는 사회복지실천과정에서 많은 훈련으로 개인의 가치를 끊임없이 점검해서 직업윤리를 전문적이고 확고하게 세워야 할 것이다.
- 참고문헌
1.사회복지실천기술론 p11~p16
2.사회복지행정론 1. 사회복지사의 윤리란 무엇인가?
2.
|
|
|
사회복지행정론, 양성원, 2025
강용규, 사회복지정책론, 청목출판사, 2023
천정웅, 차세대 사회복지개론, 양서원, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 님비현상의 이해
2. 성공적인 혐오시설 유치 사례
3. 사회복지사로서 님비현상에 대응하는 방
|
|
|
사회복지행정론, 청목출판사.
김영종(2010), 사회복지행정론. 학지사.
김영식, 이영채, 신준성 공저(2007), 사회복지행정론, 양서원.
남기민최성재(2006), 사회복지행정론. 나남출판.
보건복지가족부(2010), 사회복지관 운영관련 업무처리요령안내.
|
|
|
사회복지행정론, 남기민, 나남출판사, 2000.
사회복지행정론, 김행식, 양서원, 2007.
사회복지행정론, 장인협 외, 서울대학교 출판부, 2001. 1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼비젼의 목적
3. 슈퍼비젼의 필요성
4. 슈퍼비전의 주요 기능
5. 슈퍼
|
|
|
사회복지행정론, 양서원, 2018.
이윤영, 사회복지행정론, 나남출판, 2017
정문자 외, 가족치료의 이해, 학지사, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회 가정의 유형과 특징
2. 이혼가정 청소년의 문제점
3. 사회복지사로서 도울 수 있는 방
|
|
메뉴펼치기
