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사회 내 다른 기관 및 단체들과 상호 협력할 수 있는가?
프로그램에 동원될 수 있는 인적 물적 자원들에 대한 조사는 충분했는가?
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진
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프로그램의 능률성을 측정하는 효율성 평가방법
대상자들에게 제공된 서비스가 과연 전문가 수준에 맞는 질적 서비스가 제공되었는가를 측정하는 방법
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 :
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프로그램
2004.12. 노인보호전문기관 "서울특별시 노인학대예방센터" 지정(보건복지부)
2005.01. 장애인기능특화복지관 선정(서울특별시) 1. 기관소개
2. 실습목적 및 목표
3. 실습진행개요
4. 실습일정 (O.T)
5. 프로그램
6. 사례관리
7. 실
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프로그램별 실적, 만족도
2.평가도구: 사업계획서, 내부결재 철, 만족도 조사서
나. 담당인력구성
이름
담당부서 및 직위
경력(년)
사업내 역할
할당시간
(단위:일주일)
자격증
장동건
소장
25년
수퍼비전, 총괄
5
사회복지사1급
정우성
부장
10년
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프로그램 일정표
Ⅲ. 실습일정
1. 전체 실습 일정
2. 근무시간
3. 주별 실습내용
4. 실습슈퍼바이져
5. 교육담당 현황
6. 함께 실습했던 학생들
Ⅳ. 주요 실습 내용
1. 프로포절 작성
Ⅴ. 실습 종결 평가
1. 실습을 통
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실습지도자
실 습 소 감
1. 종합평가
1) 전문적 발달측면
사회복지는 학교에서 배운 이론적 지식, 실습을 통해 실무를 접하게 된다는 점에서 기대와 해낼 수 있을 까 하는 걱정으로 임하게 되었다. 이곳은 장애인에 대한 재활 프로그램과 케어
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실습지도자
실 습 소 감
1. 종합평가
1) 전문적 발달측면
사회복지는 학교에서 배운 이론적 지식, 실습을 통해 실무를 접하게 된다는 점에서 기대와 해낼 수 있을 까 하는 걱정으로 임하게 되었다. 이곳은 장애인에 대한 재활 프로그램과 케어
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사회복지사 선생님들이 엄청난 에너지를 소진하게되고 그로인해 다른 프로그램을 운영하는 데 있어서 많은 차질을 빚게 되었다.
그렇기 때문에 지금은 본인과 가족이 원하는 경우에만 운영하고 있다.
5. 느낀점
복지적 서비스를 제공하여
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연계하여 저학년들을 중심으로 네트워크 프로그램 실시
2) 기관의 타 기관과의 관계유지에 대한 실습생의 평가
- 첫 실습하던 날, 오리엔테이션에서 ‘사회복지사가 자존심을 세우면 클라이언트가 받아야 할 복지를 제대로 누리지 못할 수 있
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사회복지사
목표 3. 미래의 자원봉사인력으로의 성장을 기대한다
하위목표
단위사업
프로그램 내용 및 수행방법
수행인력
비고
1,2,3
실습 후 평가
0 실습에 관한 소감 발표
- 잘된 점과 잘못된 점에 관해 지적하고 격려함
0 실습 담당자의 수퍼
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