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사회복지개론”, 학지사
한국사회복지행정학회, “한국의 사회복지행정”
황성철 외 공저, “사회복지행정론”
권육상 외 공저, “사회복지행정론”
박광덕 저, “현대사회복지 정책론” 서론
본론
1, 전통적 이론의 적용과 한계
2,
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서론: 사회복지 조직은 사회적 문제 해결과 개인의 복지 향상을 목표로 하는 중요한 기관으로서, 조직의 효율성과 효과성은 매우 중요합니다. 이를 위해 다양한 조직 이론이 개발되었는데, 그 중에서도 현대적 조직이론과 전통적 조직이론은
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이론은 조직의 목표 달성, 리더십, 의사결정과정, 효율성 등을 포함하여 조직의 기능과 특성을 이해하고 개선하기 위한 틀을 제공합니다. 본 논문에서는 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이를 검토한 후, 사회복지 조직에 어떤 이론이
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사회복지실천의 이해, 학지사, 2011
오봉욱, 사회복지실천기술론, 동문사, 2020
조학래, 사회복지실천론, 신정, 2019
양정남 외, 사회복지실천론, 양서원, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천의 개념과 목적
2. 사회복지실천의 전통적
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사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직 재정관리의 개념
2. 사회복지조직 재정관리의 목적
3. 사회복지조직 재정관리의 특징
4. 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙의 비교
1) 전통적 예산원칙
2) 현대적
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사회복 지행정에서 임파워먼트의 중요한 관건이 되고 있다. Ⅰ. 전통적 이론
1. 과학적 관리론 - Taylor
2. 관료제 이론 - Weber
3. 인간관계 이론 - Mayo
4. 체계 이론
Ⅱ. 현대적 이론
1. 목표관리(MBO) - Drucker & McGregor
2. 애드호크라시 이론
3
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현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
Ⅰ. 고전이론과 인간관계이론
1. 고전이론
1) 관료제 이
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사회복지 실천의 중요한 기초가 될 것이다.
결국사회복지실천에서 통합적 접근은 다양한 이론과 방법을 종합적으로 활용하여, 개인과 환경을 총체적으로 이해하고 해결책을 제시하는 중요한 방법론이다. 이는 전통적인 방법의 한계를 극복
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현대사회 사회복지행정 영역에서 포괄적으로 적용되어 시행 중에 있다.
나. 특징
첫째. 총체적 품질관리는 전통적 이론과는 달리 고객중심적인 이론이라 할 수 있다.
둘째. 총체적 품질관리는 조직 전체가 자발적으로 참여하여 지속적인 혁
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사회복지행정에서의 효율적인 리더십, 경원대학교 사회정책대학원, 2007
권경택, 전통적 리더십과 현대적 리더십의 비교연구, 창의력개발연구, 2007
조남정, 사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구, 대전대학교 경영행정, 사회복지대학원, 2005
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