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복지사의 탈진을 초래할 수 있다. 그러므로 인간관계이론을 바탕으로 한 접근은 이러한 문제를 예방하고, 조직의 장기적인 성과를 높이는 데 기여할 수 있다.
전통적 조직이론과 현대적 조직이론은 사회복지 조직에서 각각 다른 역할을 담당
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사회복지 실천에 있어 통합적 방법이란 사회복지사가 개인, 집단, 지역사회에서 제기되는 문제에 활용할 수 있는 공통된 하나의 원리나 개념을 제공하고자 하는 방법의 통합화를 의미한다.
현대사회에 있어서는 전통적인 가족개념의 붕괴와
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2. 목표관리론을 사회복지조직에 적용할 때의 유용성
3. 목표관리론을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
II. 총체적 품질관리
1. 총체적 품질관리론
2. 사회복지조직에서의 TQM
3. 다른 조직이론과 TQM의 차이점
* 참고문헌
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사회복지실천론』. 양서원.
전재일 외, 「사회복지 실천론」, 개정판, 형설출판사, 2002.
백은령 외(2009). 사회복지실천론. 대왕사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 클라이언트중심모델
1) 클라이언트중심모델의 이론적 배경
2) 클라이언트중심모
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사회복지실천』. 학지사.
박경숙(2022). 『환경정의와 사회복지정책』. 나남출판.
이혜원(2024). 『다문화사회복지론』. 양서원. 목차
1. 서론
2. 현대 사회 변화와 사회복지실천의 패러다임 전환
3. 디지털 격차 해소와 정보 접근성 보장
4.
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사회복지행정론 남 기민 나남
사회복지 행정론 박 차상
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 Ⅰ리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근
제 1절 리더십의 필요성과 리더십이론의 발전과정
제 2절 리더십의 특성론적
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사회복지사의 권리인식 비교. 전남대학교 대학원 석사학위논문.
김신영. (2010). 한국인의 복지의식 결정요인 연구: 국가의 공적책임에대한 태도를 중심으로. 조사연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아동복지란
2. 현대 산업사회에서 아동복
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전통적 사회복지실천방법으로는 현대사회의 복합적인 상황에 처한 클라이언트의 문제를 해결하는데 한계가 있어 개인과 사회 환경 간의 상호작용에 초점을 둔 새로운 통합적인 사회복지실천방법론(현대적 사회복지실천모델)이 등장하게 되
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전통적 사회복지실천방법으로는 현대사회의 복합적인 상황에 처한 클라이언트의 문제를 해결하는데 한계가 있어 개인과 사회 환경 간의 상호작용에 초점을 둔 새로운 통합적인 사회복지실천방법론(현대적 사회복지실천모델)이 등장하게 되
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이해하게 하며, 개인의 성장을 지원하는 것입니다. 이러한 리더십은 단순한 관리나 지시를 넘어, 구성원들이 자발적으로 참여하고 헌신하도록 만드는 데 중점을 둡니다. 1. 최근 등장한 리더십 이론
2. 사회복지조직에 적합한 리더십
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