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사회복지조직의 특성
2. 관심있는 리더십 이론 - 서번트 리더십
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더십의 구성요소
3) 서번트 리더십과 전통적 리더십의 비교
3. 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십 - 서번트 리더십
1) 이타적 소
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인간적 요인
1) 구조적 요인
2) 공식조직과 비공식조직
3) 수평조직(지원, 자문, 연구 등) 과 수직조직(상하명령 복종관계 조직)
4) 인간적 요인
4. 조직구조의 유형
1) 전통적 조직
2) 사업부제 조직
3) 동태적 조직
5. 위원회와 이사회
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복지부, 2005, 「사회복지공동모금회 감사 결과 - 사회복지공동모금회 회관매입 관련」보도자료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비영리조직의 이사회에 대한 이론적 배경
1. 이사회의 역할과 기능
1) 이사회의 전통적 역할과 기능
2) 체계이론 관점에서
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비교문화연구소, 2003
홍금자, 일제시대의 사회복지정책 및 그 특성에 관한 연구, 한국사회복지정책연구원, 1999 Ⅰ. 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 사회복지정책
Ⅱ. 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 종교정책
1. 단군대종교 -
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복지의 원칙
① 사회사업의 이론과 기술을 기업의 경영과 노무관리에 적용할 수 있다.
② 기업의 경영관리에 있어 중립적인 입장의 노사관계에 기여
③ 기업이나 직장에서 개인, 집단 및 지역사회와의 부적응과 관련되는 문제들을 대상으로
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전통사회에 면면히 계승되어온 상부상조 정신과 협동정신을 되살리고 도시와 농촌을 잇는 공동체 의식으로 현실에 맞는 민간차원의 복지활동을 새롭게 창출해 내야할 숙제를 안고 있다고 하겠다. 이것은 성숙한 시민의식에 바탕을 둔 현대
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사회복지의 개념────────1
제 2 장 지역사회복지의 역사────────4
제 3 장 지역사회복지의 기본이론──────10
제 4 장 지역사회복지의 실천모형──────15
제 5 장 지역사회복지와 빈곤정책──────20
제 6
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전통적 가족질서의 변모
1) 남편과 아내 질서의 변모
2) 부모와 자식 질서의 변모
3. 가족문제의 발생원인 및 현황
1) 가족문제의 발생원인
2) 현대가족의 성격
3) 현대사회의 가족문제
4) 한국의 가족문제
4. 가족문제와 가족복지
1) 가
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통제주의에 의한 리더십을 발휘 (모니터
나 조정자 역할과 같은 조직형태 유지를 위한 분석가 역할 ) 1. 리더십의 개념
2. 리더십의 원천
3. 전통적 리더십이론
4. 현대적 리더십 이론
5. 리더십의 유형과 수준
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사회적 기능을 말한다. 전통적인 사회나 오늘날의 후진사회에서 상부상조의 기능은 가족과 친척, 이웃이나 친목단체 및 자선단체와 같은 일차적인 집단에 의해 수행되고 있으나 현대의 산업사회에서는 이러한 기능이 정부, 민간 사회복지단
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