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조직 관리에서 기획의 중요성. 조직관리연구.2019.강영민
※ 조직 구성원의 사기앙양을 위한 기획의 역할. 경영심리학회지.2020.김지수
※‘사회복지에서 기획은 중요한가? ’한국사회복지행정학 제13권.2011.강병노
※ 사회복지행정론. 정민사 2
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조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나다.
행정가는 리더십의 본질을 잘 이해해야 하며, 필요한 자질을 갖추어야 한다. 사회복지조직에서는 행정관리자의 리더십이 우수해야 하며, 조직 간 리더의 수준별 임과 역할이 중요하다.
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복지대상자 선정에서부터 급여지급, 일자리알선, 의견조사와 피드백까지 일련의 업무를 통합하여 복지수요자들의 편의와 만족도를 높이고, 사회복지기관의 효과성과 효율성 증진시키기 위해 필요하다.
- 정보관리체계는 사회복지조직의 기
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조직의 과업 및 자원을 효율적으로 배열하는 능력을 증진시켜나가기 위해서는 조직의 목적과 가치를 명확히 적용하고, 프로그램 수행과 자원의 체계화 등을 위한 조직적 활동에 영향을 끼치는 사회복지조직의 내외부적 환경들을 조직관리요
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게 된다. 사실상 단선적 학습은 진정한 학습이라고 보기는 어렵다.
3, 사회복지조직의 이해
1) 어떤 이론도 조직 현상에 대한 모든 것을 적절하게 설명하지는 못한다.
2) 조직 현상이란 고착적이지 않으며 역동적이다.
3) 조직관리에 필요한 세
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사회복지행정의 전문지식과 기술을 가진 인력을 필요로 하게 된다. 이러한 사회적 요구에 부응하기 위해 사회복지교육의 내용에 있어서도 기존의 사회복지행정의 지식과 기술뿐만 아니라 일반 행정 영역의 조직관리기법들도 포함되게 되었
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조직/사회복지조직에서의 기획
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〔사명헌장 도출 어려움〕
〔최선의 전략에 대한 논쟁〕
〔성공 측정 어려움〕
〔개념 정의 힘듦〕
（문제점）
≪ … 중 략 … ≫
2. 기관 설명
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사회복지 행정책임은 객관적 기준과 결과에 따라야 함을 전제로 한다.
④사회복지 행정책임은 통제 및 참여를 통하여 확보될 수 있다.
< 참고문헌 >
1. 사회복지조직 중간 관리자의 조직 관리, 이화여자대학교 사회복지학과 교수 강철희
2.
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관리전략과 실제, 학문사, 2000.
김영호 외, 자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2006.
이재규, 조직갈등관리론, 박영사, 1998.
권순미, 사회복지조직의 자원봉사자 관리의 실태와 과제, 안양대학교 복지행정연구소, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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사회복지실천에 있어서 권한부여모델에 관한 고찰. 사회복지. 통권제143호.
황성철(2001). 한국사회복지행정과 임파워먼트. 한국사회복지행정학회.
전재일 외(2002). 사회복지실천론. 형설출판사.
황성철. 임파워먼트모델과 사회복지조직관리.
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