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사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현,
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 홍보전
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 리더십의 개념
II. 리더십이론
1. 자질론과 상황론
2. 행태론적 접근법
III. 리더십의 유형과 사회복지조직의 리더십
1. 강제
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론적 조직과 실제 조직 간에 불일치하는 경향이 있다. 이러한 고전적 조직 이론의 한계로 인해 인본주의적 조직 이론(인간관계 이론)이 태동하게 되었다.
참고문헌
교육행정 및 교육경영 - 박세훈 외 4명 저, 학지사, 2008현대 사회복지행정론 -
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사회복지법인 재무회계규칙 제24조에 의한 회계장부의 종류: 현금출납부, 총계정원장, 총계정원장 보조부, 재산대장, 비품관리대장
66. 사회복지조직의 환경관리전략에서 협동전략의 형태로 계약, 연합, 흡수 전략이 있다.
67. 목표전치: 조직
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조직성과』, 한국학술정보
Robert N. Lussier(2016), 『리더십』, 한경사
이택호,박종덕(2019), 『조직과 인간관계론』, 북넷
남기민,박풍규(2003), 『사회복지조직 최고관리층의 리더십에 관한 연구』, 한국사회복지행정학회
신형재 외(2021), 『조직행
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조직의 성패를 좌우하기 때문에 전통적으로 사회복지행정은 사회복지사의 전문성을 인정하는 방향으로 민주적 행정의 성격을 보유한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정의 정의
2. 사회복지 행정의 정의
3. 사회복지행정의 필요성
4. 사회
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조직 구조를 발전시켜야 하며, 이러한 구조는 기관의 위계적인 또는 피라미드형의 명령계통을 포함하지만 행정가의 권위는 완화시킴으로써 수정된다.
Ⅲ. 결론
사회복지행정도 사회복지조직이 당면한 인력, 재정, 프로그램 및 서비스의 전달
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서 론
① 책임성의 개념
② 책임성의 본질과 특성
✦ 본 론
① 무엇에 대한 책임을 져야 하는가?
② 누구에게 책임을 져야 하는가?
③ 책임성과 평가
✦ 결 론
✦ 사회복지행정 책임성의 확보방안 (사회복지 행정통제)
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행정체계와 집행체계의 부분 혹은 단위를 구성하는 공. 사 복지조직들이 체계화 된 구조를 갖추어야 하고 단위 조직들이 행정 기능과 서비스 제공 기능을 제대로 수행 해야만 자원의 낭비와 서비스의 중복 및 누락은 물론 사회적 역기능을 방
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