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성취감
④ 상여금
49. 리더십의 유형에 포함되지 않는 것? ③
① 자유형
② 지시형
③ 신뢰형
④ 참여형
50. 시간차원에 따른 유형이 아닌 것은? ③
① 행동지향적
② 장기기획
③ 재정기획
④ 단기기획 사회복지행정론 기말고사 예상문제
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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모든 사항을 위임처리 한다.
③ 리더가 의사결정에 직접 참여하면서 합의를 통해 문제를 해결한다.
④ 의사결정에 부하직원들이 참여가 매우 제한적으로 허용된다. 2009년1학기정규 :: 사회복지행정론 :: 기말고사 :: 예상문제집
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복지관 경영의 기초 마련
2. 책임과 권한의 명확
3. 복지서비스 제공과정의 표준화 구축
4. 업무의 투명성 확보
5. 기관 중심적 관점에서 이용자 중심적 사고로의 전환
제4장 사회복지관의 ISO 9000 인증 취득방안
제1절 기관
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복지전달체계의 문제점과 개선방안
1. 장애인복지의 정의
(1) 장애인의 개념
(2) 장애인복지의 개념과 필요성
(3) 장애인 복지의 특징
2. 장애인복지의 현황
(1) 장애인인구의 증가
(2) 장애인복지서비스 전달체계
(3) 사회복
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평가연구 모두에서 다루어 질 수 있다. 따라서 사회복지에 대한 평가는 곧 책무성을 명확히 나타내기 위한 것이며, 프로그램의 효과성, 효율성에 대한 평가는 사회복지의 책무성을 사회적으로 공표하는 사회복지조직의 중요한 과업인 것이다
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사회보험
국민연금제도 연혁
국민연금 제도는 1973년 12월 국민복지연금법으로 통 *사회복지실천과 실천기술의 개념과 목적이해
*사회복지실천의 기본원칙이해
*사회복지 실천의 과정이해
*사회복지실천 대상 이해
*사회복지실천 현상
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필요성 검토
1. 프로그램의 주제는 ?
2. 프로그램 개발이 왜 필요한가(타당성 검토)?
3. 프로그램 개발을 통하여 달성하고자 하는 궁극적인 목적은?
4. 프로그램의 예상(기대)효과 및 장애요인?
1-2 프로그램개발 상황의 이해
1. 사람,
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목적 및 목표
2. 실습일정 및 내용, 실습생의 역할
집단지도 계획서(소집단용)
1. 실시 배경
2. 목적
3. 목표
4. 목표관련지도 내용 및 구체적 수행 내용
5. 평가계획
6. 회기별 일정표
7. 예산
집단과정 일지(소집단용)
1. 목표 및
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행정적인 조직개선만을 통해서 해결될 수 있는 문제가 아니다(Gilbert, N., Specht, H. & Terrell, P., 1993). 따라서 사회복지서비스의 목적달성을 위해 서비스의 성격과 지역환경에 따라 인력을 어떻게 효율적으로 배치할 것인가와 인력의 전문성의 수
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