|
프로그램 계획
(1) 프로그램 대상 선정기준 및 방법
(2) 클라이언트 수
(3) 프로그램 기간
(4)프로그램 내용 및 진행계획
(5) 프로그램진행 일정
(6) 세부 프로그램 진행 일정
(7) 프로그램 기대효과
(8)프로그램 수행인력
(9)프로그램의 평가
|
|
|
사회복지사는 주민들의 불만을 이해하고 이들의 불만이 지역사회의 공통된 불만으로 표출 될 수 있도록 도와주어야 한다. 그리고 주민들로 하여금 이를 해결하기 위해 공동의 노력이 필요함을 자각시켜주어야 한다.
다. 전문가 역할
전문가
|
|
|
평가(Plan Monitoring & Evaluation)
1. 점검과 평가의 기준요소들
2. 경고신호
3. 점검을 위한 주요 질문
Ⅳ. 종결(Plan Closure)
1. 사례종결의 암시들
2. 점검을 위한 주요 질문
Ⅴ. 바람직한 사례관리를 위한 기관의 필수요건
Ⅵ. 사례관리자
|
|
|
사회복지 수퍼비전의 기본이론
1. 사회복지 수퍼비전의 개념
1) 수퍼비전의 용어
2) 사회복지 수퍼비전의 개념
2. 수퍼비전의 목적과 목표
3. 수퍼비전의 실천과정
4. 수퍼비젼의 성격
III. 수퍼비젼의 전문적 3대 기능
1. 행정적(관리적)인
|
|
|
목적을 달성하여 학생개인에게 주어진 사회적 기능과 역할을 완수할 수 있도록 도움을 주는 교육기능의 하나(김기환, 1997: 22)로 통합적 접근을 요하는 학교폭력문제 해결에 매우 필요한 분야라 생각된다.
참고문헌
김기환(1997) / “학생복지의
|
|
|
사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 집단발달단계별 사회복지실천
I. 준비단계
1. 집단의 목적설정
2
|
|
|
사회마케팅, 이화대학교출판부 1.서론
2.비영리조직의 배경
3.비영리조직의 역할과 기능
4.비영리기관(건강가정지원센터) 선정 및 전반적 운영현황
5.기관의 프로그램 운영과정평가
6.기관의 프로그램 개선방안
7.비영리 조직 활성화를
|
|
|
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 목표체계
II. 대상체계
III. 급여체계
IV. 전달체계
1. 전달체계의 평가기준
1/ 급여 속성의 측면
2/
|
|
|
행정적 과정에 관한 지식
⑩일반적인 조사방법 및 프로그램 평가에 관한 지식
<참고문헌>
윤현숙외 공저(2001), 의료사회사업론
한인영,최현미(2000), 의료사회사업론
보건복지부.(2000), 보건복지백서
김규수(1999), 의료사회사업론 Ⅰ. 의
|
|
|
사회복지연구원
보건사회연구원, 2006, 「2000년 장애인실태조사」, 「2005년 장애인실태조사」
전영평. (1995). 장애인 고용촉진을 위한 행정전략의 평가. 한국행정학보
한국사회복지법규개설, 이영희, 홍익 출판사, 2005
한국쟁애인고용촉진공단(
|
|
메뉴펼치기
