|
실습
프로그램명
하하 호호!
진행자
○○○, ○○○, ○○○
일시
2010. 01.18
대상
양지종합사회복지관 주간보호센터 28명 어르신들
예산
예산
15,000원
사업비
쌀과자
2,000원×2봉지
4,000원
풍선
100원×5개
150원×5개
1,250원
눈스프레이
1,000원×1개
1,
|
|
|
사회
경제적, 사회적 분위기
사회경제적 특성
지리적 특성
인구특성
심리적 특성
교회 자체분석
교회 및 기관의 목적과 목표
현행 프로그램 운영상황
대상자수, 특성
지역사회 복지상황
유사기관
경쟁기관
기타
지역지도자
첨부자료 2 대상
|
|
|
복지 서비스를 제공하며, 환자들의 상태에 맞춰 지속적인 모니터링과 후속 지원을 진행하겠습니다. 또한, 직무 역량 강화를 위해 지속적으로 학습하고 실습을 통해 성장할 것입니다. 의료사회복지사는 빠르게 변화하는 사회복지 및 의료 정
|
|
|
복지는 정신의학, 심리학, 교육학, 사회사업학 등 여러 학문 분야에서 다각적으로 교정과 관련된 연구가 활성화 되어야 한다.
4) 전문 인력의 양성과 교정복지 관련 전문기술 및 프로그램의 개발
사회가 발전할수록 비행과 범죄기술도 고도로
|
|
|
프로그램은 각 반에서 실시하며 개별 멘토링은 빈교실을 활용하고 있다. 사회복지사의 자원 연계가 매우 높은 편이고 그밖에 멘토링 프로그램으로 9명의 자원봉사자 2명의 실습생이 있다. 또한 매일 2명씩의 학부모 자원봉사자분들께서 학교
|
|
|
사회복지사, 현학사.
장세철 외역(2000), 개호복지론, 대학출판사. 1. 사회복지사의 역할과 활동영역
1) 사회복지사의 역할
2) 사회복지사의 활동영역
2. 사회복지사의 과제
3. 자기평가와 과제
4. 사회복지사의 역할 프로그램 활성화 방안
|
|
|
사회복지를 실천하는 곳이라는 인상을 받았다. 그리고 직원들의 전체적인 분위기가 매우 화목하였다. 앞으로도 지금의 비전 따뜻한 사람들의 행복공동체가 되길 기대한다. 99 1. 가산 종합사회복지관의 현황(위치, 프로그램 등)
1) 위치
2)
|
|
|
사회복지사의 자질을 개발하기 위해서는 체계적인 교육 및 훈련 프로그램의 제공, 멘토링 및 슈퍼비전 시스템의 도입, 현장 경험 및 실습의 중요성 강조, 자기 평가 및 피드백 시스템 강화, 그리고 다양한 학습 기회의 제공이 필요합니다. 이
|
|
|
프로그램 배 분형, 혼합형 등이 있다.
기관배분형은 사회복지시설이나 기관을 대상으로 모금액을 배분하는 방법이다 이 방 식은 전국적으로 공동모금활동이 전개되는 경우 각 지역별 시설 또는 기관의 분포가 달 라 지역별 불균형을 초래할
|
|
|
복지사 1명 봉사자 1명
20명
월 1회 90분
정신장애인의 사회 적응 원조
사후 관리 프로그램
월 1회 취업 사후 관리 프로그램 (사회생활, 멘토 연결)
연간
복지사 1명 봉사자 1명
20명
월 1회 90분
2) 목표에 대한 평가방법
성과목표
목표에 대한 평가
|
|
메뉴펼치기
