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복지를 달성키 위해 보건 및 의료분야에 대한 제반 시책 및 시설을 포함한 제도와 정책에서 사회사업가가 수행하는 제반활동을 말한다. 거시적인 개념애서의 사회사업 활동은 지역사회 조직(Community Organization)의 이론과 사회복지행정(Social Wel
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사회복지행정가의 기술, 기능, 목표와의 상호관계
03. 사회복지행정가의 태도
1) 개별 직원을 존중하는 태도
- 개인이 가진 장단점을 바탕으로 직원 각자가 기관을 위하여 최선을 다할 수 있도록 최대한 존중하고 지원하려는 태도가 요청됨
2)
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사회과학연구소.
강혜규(2003). 사회복지전달체계 개선방안. 한국행정학보.
백정현(2004). 지역복지행정의 개선방안에 관한 연구. 인하대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 우리나라 사회복지행정기관의 유형과 기능
2) 사회
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발전방안
제1절 성년후견제도와 연계한 사회복지의 역할 확대
제2절 성년후견 전문 인력의 확보 및 지원
제3절 성년후견제도에 대한 사회적인식의 긍정적 전화유도
제4절 법률‧복지‧행정의 상호연계 강화
제6장 결론
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가 추구하고 있는 목표를 쉽게 알 수 있으며, 경쟁력 확보에 필요한 새로운 기준을 쉽게 인식할 수 있다. 그러므로 기업은 전략계획을 보다 쉽게 세울 수 있게 된다.
참고자료 출처
장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2004. 9
지은구, 사회 복지
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가의 안정적인 기능 유지, 국민의 편익 증진 등 공익 실현과 관련된 다양한 행정 서비스를 제공하는 데 초점을 맞춥니다. 1. 서론: 현대 사회 복잡성과 행정의 중요성
2. 본론
1. 사회복지행정(Social Welfare Administration)과 일반 행정(Public
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사회복지 서비스 업무의 표준화를 가져와 서비스 질 확보에 유용한 도구로 활용될 수 있을 것
효과적인 정보화의 방향
첫째는 정보화를 진행시키려 할 때는 기관의 최고 행정가의 적극적 지지를 확보하여야 하며, 조직의 정책과 절차, 구조
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복지, 일반 행정, 사회복지행정과 일반 행정 간의 공통점과 차이점들을 살펴보았다. 사회복지행정은 교육, 국방, 병원, 기업의 행정과 관리의 방법론 면에서는 많은 유사성을 가지고 있는 반면, 인간의 기본 욕구 충족과 손상된 사회적 기능을
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사회복지관의 업무 중 행정관리업무와 관련된 부분에 대해 전산화가 집중적으로 이루어져 있다. 특히 재무회계관련 업무나 인사관리 등의 행정업무와 후원자, 자원봉사자관리와 관련된 자원관리 업무에 집중되어 있다.
마지막으로 사회복
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가(Evaluating) 등의 기능을 포함합니다 (POSDCoRB 이론). 일반행정의 궁극적인 목적은 조직의 자원을 최적으로 활용하여 설정된 목표를 달성하는 것입니다.
나. 사회복지행정의 개념(정의) 1. 서론: 행정, 사회 발전의 엔진
2. 본론
1. 사
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