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조직정보시스템의 결합에 의해 발생하는 수행정보시스템으로 정보가 관리되어 진다고 볼 수 있다. 또한 기관 내부의 정보시스템 구조는 체계모델로 통합시스템의 구조를 취하고 있다고 볼 수 있다.
참고문헌
김영종2003, 「사회복지행정론」,
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복지 중심의 문제로 확대되고 있기 때문에 대상별 범주화된 전달체계 조직보다는 가족 단위의 통합적인 접근 서비스가 제공되는 기능별 조직의 전달체계 조직을 구조화해야 할 것이다.
6) 사회복지행정 정보화 시스템 구축
마지막으로 사회
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복지기관간 정보공유 및 연계 협력체계 미구축
☞ 서비스의 중복누락, 지역 자원 및 서비스의 효율적 활용 미흡
⑤ 모든 기관을 c\'t가 직접 접촉해야 서비스를 받을 수 있어 공급자 위주
☞ 자활후견기관, 읍면동사무소, 사회복지관, 사회복
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대해 직원들의 자발적이고 비공식적인 협조가 필요한 경우 참여적 리더십이 바람직하다.
Ⅴ. 사회복지 조직 변화의 외부적 요인과 변화의 방향
1. 사회복지 조직 변화의 외부적 요인
1) 사회복지 공급주체의 다원화
2000년 이후 사회복지계는
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사회복지서비스전달체계의 개선방안을 모색하기 위해 위에서 살펴본 것과 같이 사회복지서비스전달체계 중에서 공공부문과 민간부분의 문제점과 개선방안을 고찰하였고, 사회복지전달체계에서의 조직, 인력, 재정 등의 개선방안에 대해 고
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사회복지행정에 대한 지식 기반 확대의 필요 사회복지의 총량적 규모의 팽창으로 사회복지조직의 양적 증대가 이루어짐에 따라 서비스 다양화, 규모 확대가 필요하다. 사회복지정책 변화에 따른 사회복지서비스 제공에 대한 체계적인 관리
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사회복지행정체계의 필요성은 지역주민들의 사회복지욕구를 효율적이고 효과적으로 충족시키는 데에 있다.
넷째, 정부담당 업무 중 민간부문에서 담당해야 할 업무는 민간조직의 활성화를 위하여 이양한다. 즉, 민간 사회복지시설이나 기관
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사회복지론’ 고헌출판사,
장인협 이정호 ‘사회복지행정론’ 서울대학교출판부,
사회복지협의회 운영매뉴얼, 한국사회복지협의회, I. 사회복지협의회
1. 사회복지협의회의 개념과 기능
2. 지역사회복지협의회의 조직과 재정
II.
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복지 전달체계 개편방향, 시범사회복지사무소의 조직구조와 기능을 살펴보기로 하자.
1. 지역공공복지전달체계의 개편방향
공공 사회복지전달체계가 개편되어야할 필요성으로 다양하고 복잡한 복지수요 증가에 대한 능동적 대처, 전문적양
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복지협의회의 기능을 태폭 강화하는 것이다. 사회복지협의회가 지역사회의 복지요구를 파악하고 복지대책을 계획하고, 사회복지기관들의 프로그램을 조정하는데 있어 중추적인 역할을 수행해야 한다는 점이다.
사회복지서비스 전달체계에
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