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리더십 유형 김병식, 박용순, 변보기, 윤도현, 사회복지행정론, 2005, p.102.
, 6가지 스타일 프로파일과 Quinn(1984)이 제시한 4가지 유형과 8가지 관리자 역할간의 관계가 있는지를 조사하였다.
연구결과는 첫째, 소규모 레스토랑 롤집 종사자들의
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리더십을 배우고 싶고 지금부터 리더십을 키워 동료들을 이끌고 함께 추구하는 사회복지사의 길을 같이 걸어갔으면 좋겠다.
<참고문헌>
김혁식 외, 사회복지행정론, 동인출판사, 2001
신복기 외, 사회복지행정론, 양서원, 2002
강종수, 사회
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 지시적 리더십
II.
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리더십 이론과 동기부여이론
1. 리더십 이론
2. 동기부여 이론
Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 내용
3. 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십
1) 지시적
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리더십 이론과 동기부여이론
1. 리더십 이론
2. 동기부여 이론
Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 내용
3. 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십
1) 지시적
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조직시민행동 간의 직무스트레스의 매개효과”, 울산대, 2021 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직시민행동의 정의와 유형
1) 조직시민행동의 정의
2) 조직시민행동의 유형
2. 종업원들의 조직시민행동을 보여주는 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
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사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 이상호, “경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향”, 한국인사관리학회, 2001
- 오진영, “지도자 유형에 따른 무용전공자의
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리더십의 중요한 부분이라고 강조한다. 사회적기업가, 고객, 자원봉사자 등 다양한 분야 인력의 역할과 책임, 권한을 적절히 배분·조정해 원활한 사업진행이 가능하도록 하는 역할을 한다. 1. 리더십의 종류
2. 사회복지조직에서 요구하
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Leadership)
1). 정의
2). 변혁적 리더십의 등장
3). 변혁적 리더십의 필요성
4). 변혁적 리더십의 목적
5). 변혁적 리더십의 장점
6). 변혁적 리더십의 단점
7). 변혁의 리더십 사례
Ⅷ. 원칙중심 리더십
1). 지도력의 3가지 유형
2). 원칙 중심의
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사회복지행정론. 동문사, 2014
곽미정. 사회복지조사론. 양성원, 2018
황인옥. 사회복지조사론. 동문사, 2019
김치영. 사회복지조사론. 교문사, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론 개요
2. 두 가지 이론의 공통점
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