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사회복지조직들의 태도 변화
한정된 재원의 효율적 사용을 통해 서비스의 우선순위조정, 복지행정 생산성의 제고, 구조조정, 사용자 부담 등 효율화를 위한 다각적 방안의 검토와 적용이 요구된다. 99
참고문헌
최성재외, 사회복지행정론, 나
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사회복지 행정론> 남기민최성재 공저 - 나남출판 (2003)
2. 인터넷 싸이트 - http://www.naver.com
http://www.yahoo.net
http://www.daum.net I. 서 론 3
1. 욕구 조사의 중요성 3
2. 욕구의 개념 및 유형 3
(1) 욕구의 개념 3
(2) 욕구의 유형 3
3. 욕구조
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사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 탁진규, “진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향”, 서울과학대, 2017
- 김복수, “근로시간 단축이 인적자원관리에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대, 2015
- 박용호, “지역인적자원개발 추진체제의 실태
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관리격자 모형의 팀 형을 목표로 하여 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 활용하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
- 강종수, 사회복지조사론 (제4판), 공동체, 2023.07.20.
- 김성철, 사회복지행정론 (개정판), 양성원, 2023.08.31.
- 사무엘 소, 한
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사회복지행정론, 지식터, 2023
박종오, 조직내 비공식 조직이 직무만족도에 미치는 영향 : 목포대학교를 중심으로. 목포대학교 경영행정대학원 석사학위논문, 2005
장희정, 조직 내 비공식 네트워크의 역할과 효과, 인사관리연구 제45권 제2호, 20
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사회복지행정론 / 서울 : 법문사
○ 이명재(1995) / 조직문화와 조직효과성의 관계 / 상명여대 사회과학연구
○ 이재진(1999) / 조직문화의 인식에 따른 직무만족도의 차이분석 / 연세대학교 경영대학원 석사학위논문
○ 이학종(1991) / 조직행동
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사회복지기관의 개요
2. 내가 근무(설립)하고 싶은 사회복지기관의 세부내용
3. 그러한 기관에 가장 가깝다고 생각되는(모델이 될만한) 사회복지기관에 대한 소개 및 분석
4. “내가 사회복지기관의 중간관리자(팀장, 과장)이라면”
5.
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사회복지조직의 효율성과 효과성을 높이는 중요한 요소로 작용한다. 지식경영은 조직 내에서 축적된 지식과 정보를 효과적으로 관리하고 활용하며, 이를 통해 조직의 목표 달성을 추구하는 운영 방식이다. 사회복지조직은 다양한 이해관계
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사회복지행정은 사회복지 정책의 실행을 책임지는 공공기관, 비영리조직, 그리고 민간단체 등 다양한 주체의 협력 속에서 이루어진다. 따라서 사회복지행정은 복잡한 사회적 요구를 충족하기 위해 다양한 자원과 정보를 조정하고 관리하는&n
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정보유입 통제
《 참고문헌 》
1. 사회복지행정론 (박용순 외, 창지사, 2003)
2. 한국행정 조직론 (김권집저, 이화, 2002) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 커뮤니케이션의 의의
1) 커뮤니케이션(의사소통/의사전달)의 개념
2) 커뮤니케이션의 기능
3)
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