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사회복지 조직이 구체적으로 책임을 지는 대상자는 사회나 국가를 대표하는 실체인 중앙정부 및 지방정부와 서비스의 수혜자가 되어야 한다. 3/
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지
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사회복지조직의
생존과 유지를 위하여 지속적인 자원확보와 조직 내ㆍ외부로부터의 지지를 얻을 수 있게
해준다.
8. 참고문헌
신기복 외, 사회복지행정론, 양서원, 2005.
박사창, 사회복지행정론, 양서원, 2007.
김치영 외, 사회복지행정론, 21세
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사회복지행정”, 학지사, 2012
- 이영철외, 사회복지학”, 양서원, 2003
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직이 도덕적 판단과 가치판단을 하는 이유
2. 사회복지조직이 도덕적 판단과 가치판단
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조직의 성과와 종사자의 만족을 동시에 충족할 수 있는 리더십활용이 절실한 것이다.
참고문헌
[1]임종운외 공저(2004), 사회복지학개론, 유풍출판사
[2]최성재 외 공저(1999), 사회복지행정론, 나남출판 사회복지 행정의 개념과 그에 따른 바
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사회복지조직의 홍보에 도움을 줄 수 있다. 그러므로 홍보 관련사항을 자원봉사자에게 교육하거나 전달하는 것이 중요하다.
참고문헌
정무성, 황정은 <사회복지 마케팅>, 신정, 2013
황성철, 정무성 <사회복지행정론>, 정민사, 2014
신
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사회복지적 관점에서 본 지방자치제의 의의
2. 복지국가의 추세와 한국의 복지정책
3. 지방화시대 지역주민의 복지욕구
4. 지방자치단체의 사회복지적 역할
5. 지방화시대의 사회복지적 과제
(1) 지방 사회복지 행정조직의 체계화
(2)
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조직의 장기적인 성공에 기여할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김성준(2019). 조직문화 통찰 (우리 조직의 운영체제는 무엇인가). 클라우드나인.
박용순(2002). 사회복지개론. 도서출판 학지사.
신복기(2019). 사회복지행정론. 공동체.
김남수(2018). 사회복
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사회복지행정론. 양서원.
정연앙(2000). 인적자원관리의 패러다임 변화. 한국노동연구원. 21세기형 인적자원관리. 명경사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 중요성
2. 내가 인사담당자라면 인사채용(직원채용) 기준
1) 열정으로 미래에
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조직구성원과 관리자, 그리고 조직시스템이 함께 움직이는 과정이 필요.
또한 인사관리시스템 내에서 경력개발 프로그램을 체계화시키는 것이 필요.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사
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사회복지행정론 교안
강용구, 김희성, 배은영, 양정하, 오종희, 유용식, 주익수(2007). 사회복지행정론
김경희(2007). 사회복지행정론. 청목출판사
사회복지교육연구센터(2015). 사회복지행정론: 나눔의 집
임창희(2010). 조직론. 학현사
황무성, 정
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