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이론들을 조직에 적용하여 시행하기 위한 다양한 관리기법에 따른 지식, 기술이 미흡 하다는 한계를 가지기도 한다.
이와 같이 모든 이론들은 한계를 가지고 있다.
특히 다른 행정조직과는 다른 특징을 가지는 사회복지조직을 하나의 이론
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이론들을 조직에 적용하여 시행하기 위한 다양한 관리기법에 따른 지식, 기술이 미흡 하다는 한계를 가지기도 한다.
이와 같이 모든 이론들은 한계를 가지고 있다.
특히 다른 행정조직과는 다른 특징을 가지는 사회복지조직을 하나의 이론
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이론의 개념과 특징
1) 고전이론
2) 인간관계이론
3) 체계이론
4) 조직 환경이론
5) 현대조직이론
3. 고전적 이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점
1) 공통점
2) 차이점
4.목표관리이론의 특징을 기초로 사회복지조직에 적용할 수
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체계에 어떻게 영향을 주는지를 이해하는 데 적합
제도이론은 제도적 환경 요소들이 조직의 구조와 과정에 미치는 영향력을 파악할 수 있게 해줌.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론,
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체계이론은 조직의 문제를 분석하고 진단하기에 적합한 조직이론으로서, 조직의 어느 부분이 잘못 기능하고 있는가를 찾아내어 고치도록 사용될 수 있다.
체계이론의 5가지 하위체계
하위체계
내용
생산하위체계
사회복지 조직에서 생산하
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행정이론과 사회복지이론이 좀처럼 접목되지 못함 (행정은 효율성 강조, 사회복지는 형평성 강조)
* 현대산업사회에서 지식정보화 사회 전환은 미국의 사회복지행정과 한국의 사회복지행정이 같은 방향으로 움직이게 하는 동력 마련
* 우리
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이론
4. 개방체계이론
(1) 체계이론
(2) 조직군생태이론
(3) 상황이론
(4) 정치경제이론
(5) 제도이론
5. 현대조직이론
(1) 목표관리
(2) 애드호크라시 이론
(3) 총체적 품질관리
(4) 학습조직이론
(5) 성과관리
(6) 윤리경영
6. 사회복지
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사회복지시설로 하여금 한정된 지역사회의 자원을 놓고 서로 각축을 벌이는 상황이 되었다. 이에 사회복지시설 및 기관을 운영하는데 필요한 현대적인 관리 및 경영기법이 요구되어 사회복지행정에 대한 관심이 크게 고조되었다.
3. 한국 사
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사회복지 분야 고유의 행정이론을 체계화하고 정립할 필요가 있음.
연구방법론도 계량적 연구방법 위주에서 벗어나 질적 연구방법이 강화될 필요가 있음.
3) 사회복지행정 지식정보 시스템 구축 및 확산
사회복지기관 관리자들이 쉽게 접
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사회복지행정의 이론과 연구의 다양화
한국 사회복지행정학의 연구동향을 면밀히 분석해 보면 이론연구에 대한 갈증과 빈곤문제가 있으며 행정역사, 행정 철학, 재정관리 등 비교적 소외된 영역에서의 기초이론을 확립하는 작업과 노력이
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