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사회의 노인취업 활성화 방안 」
이종복(2012), 양서원,「노인복지론」
정지덕(2012),「한국민간경비원 교육훈련 전문성 향상방안」
정훈(2012),「민간경비원의 직업윤리의식과 조직신뢰, 직무만족 및 조직몰입과의 관계」
김은진(2011),「음악
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실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)
3) 다른 실습생과의 관계
4) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성
7. 전문적 태도에 대한 평가
1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장?단점에 대한 인식
2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직
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실습지도
지역아동센터에서 현장실습을 하게 된 것이 새로운 경험이었고 개구쟁이 말 안 듣는 아동들을
어떻게 다루고 가르칠 것인지 걱정도 되었습니다. 하지만 슈퍼바이져님께서 지도해 주시고 신경써
주셔서 예비사회복지사로서 어떤 마
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전문 사회복지사로 성장하기를 기대한다.
#2 사회복지 실습 종결평가서
- 실습일정에 대한 평가
본 실습은 총 16일(주말, 토·일 각 8시간씩 8주차) 동안 총 128시간으로 진행되었으며, 아동센터 내 다양한 프로그램과 현장 실무를 폭넓게 경험할
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노인 장기요양보험제도란?
2. 제도 도입의 목적
3. 노인 장기요양보험제도 도입의 필요성
Ⅱ 본론
1. 등급판정 및 절차
2. 재원조달 및 장기요양보험급여
3. 노인 장기요양보험제도가 기존 노인복지서비스 체계와 다른 점
4. 노인 장기요
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현장은 가정과 같은 환경이 가장 중요합니다. 그래야만 어르신들이
낯설어 하지 않으면서 정서적으로 안정을 갖게 되고 프로그램이나 케어에
능동적으.
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노인학대예방교육은 점차 늘어가는 노인학대에 대해 예방하고 사회적
인식개선.
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실습생과의 관계
4) 실습생의 있어서의 적극성 및 자발성
--문제에 대한 지속적인 관심을 가지면, 적극성과 자발성이 고취되리라 여겨짐.
7. 전문적 태도에 대한 평가
1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장.단점에 대한 인식
--현장 실무는 이론
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실습 과정을 통해 사회복지사로서 한 발짝 더 나아가고 발전해 나갈 수 있도록 도와주신 실습 담당 선생님과 학교 지도교수님, 함께했던 모든 직원 분들에게 감사드리며, 사회복지사의 실질적 업무와 다양한 프로그램을 통한 현장 경험을 할
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사회복지현장실습 행정실 1.사회복지사 윤리 강령
2.사회복지실습의 목적
3.사회복지 실습생의 자세
4.실습서약서
5.실습생 신상카드
6.실습생 프로파일
7.실습의뢰 수락서
8.기관분석 보고서
9.실습 출석부
10.실습 일지
11.사
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사회복지윤리와 철학( )
■ 실 습
2. 실습평가
※ 해당점수에 ○ 표
평가영역
평가항목
평 점 (만족도)
최상
상
중상
중하
하
계
1. 실습생의 출석율
결석없음
30
무단결석 1회
25
무단결석 2회
20
무단결석 3회
15
계
2. 실습생의 전문적인
사회
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