|
평가, 형성평가, 총합평가
참고문헌
건강가정론 조희금, 김경신 외 3명 저 | 신정 |
가족복지론 이영실, 윤대중 외 3명 저 | 양서원 |
건강가정론 윤경자, 김정옥 외 3명 저 | 공동체 |
다문화가족복지론 최현미, 이혜경 외 3명 저 | 양서원 |
사회
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2012.11.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사회의 사정, 지역사회 복지욕구의 파악, 실천계획의 수립, 실천계획의 실시, 평가로 이루어진다. 1. 집단대상의 실천
1) 집단대상 실천의 기원
2) 집단사회사업의 접근방법
(1) 사회적 목표 모델
(2) 상호작용 모델
(3)
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2014.02.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가체계에 따른 분류
2) 평가범위에 따른 유형
3) 평가시점에 따른 평가
4) 평가주체에 따른 유형
5) 과정중심평가
Ⅱ. 사회복지 정책평가의 기준 및 절차
1. 사회복지 정책평가기준
2. 사회복지정책의 평가절차
1) 평가목표설정
2) 평
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2011.07.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사회의 여러 집단의 대표자가 될 수 있는 사람
③개인적으로 능력이 있는 사람
④시간과 정력을 할애할 용의가 있는 사람으로서 자원봉사자
(3)이사회, 집행기관 책임자 및 직원간의 관계에서 역할 갈등이 발생
: 이사회와 집행기관 책임자의
|
- 페이지 26페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2014.06.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가모형
★ P/G의 고유목적과 목표의 달성, 파급효과 or P/G의 상호작용과 변화의 과정에 관심
★ P/G의 효과성, 효율성, 품질, 상호작용의 역동성 or 어떤 가치 기준에 의해 P/G의 장단점, 효과와 개선점 판단, 분석하는 모형의 적용에 관심
▷ P/G
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
역할
1) 조직문화의 수준
2) 조직문화의 역할
4. 조직문화의 구성요소
5. 조직문화에 영향을 주는 요소
1) 파스칼과 피터스의 모형
2) 디일과 케네디의 견해
3) 샤인의 모형
6. 조직문화의 접근법
7. 조직문화와 성과 간의 관계
참고자료
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.02.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사회복지행정의 개념
용어선정
사회복지행정의 범주
사회복지행정의 필요성
정의
이념
특징
재정원리
접근 방법
과정
행정가의 역할 및 관리행동
제 2 장 사회복지 행정관리의 이론적 접근
관료제이론
과학적관리론
인
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2003.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
모형(ACF)을 활용한 정책변동 분석 -그린벨트정책을 중심으로-
강성철, (2005), 지방정부연구, 문화이론적 관점에서의 환경갈등 분석
한석태, (2001), 국제문화연구, 정책집행연구의 이론적 전개와 전망
□ 학위논문
고은숙, (1999), 한국사회복지 공
|
- 페이지 16페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.04.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사회복지정책 결정에 관한 이론모형
- 정책결정이 어떻게 이루어지는가를 설명하기 위해서 고안된 모형들.
1) 합리모형
- 정책결정자나 정책분석가가 고도의 합리성을 기반으로 주어진 목표의 달성을 극대화할 수 있는 최선의 정책대안을 찾
|
- 페이지 10페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사회복지행정가의 기본요소는(수용, 창의성, 인정등이다)
사회복지조직의 공식목표란(현장, 공식연설, 연차보고서 등이다)
조직목표, 개인목표의 조화모형은(교환모형, 수용모형, 교화모형이다)
목표의계승이란(다른 목표로의 교체이다 예)
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.12.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|