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조직의 관점에서 내부와 외부의 균형, 장기와 단기 전략의 균형, 목표와 역량간의 균형을 고려하여 조직을 구성, 운영해 나가야 할 것이다. 1.들어가며
2.사회봉사 활동을 통한 조직의 이해
1)성심모자원의 개요
2)봉사활동에서의 직무
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봉사활동은, 노인에 대한 일반적 사회적 이미 지를, \"도움을 주어야 하는 대상으로서의 인구집단\"에서 \"사회가 도움을 받을 수 있는 인구집단\"으로 전환시켜 나갈 것이다. 일본에서는 노인의 자주적 조직체인 노인클럽이 활성화되어 있다.
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비조직적 협조의 형태로 진행
1947년 공동모금, BBS운동, Workcamp 활동, 학생인보관 운동 등
② 1950년대~60년대
- 민생위원제도 형성, 사회복지협의회 창설
- 1952년 처음으로 ‘자원봉사’용어 사용
- 선의은행 설치(사회복지협의회),민간 주도의 자
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봉사활동은, 노인에 대한 일반적 사회적 이미 지를, \"도움을 주어야 하는 대상으로서의 인구집단\"에서 \"사회가 도움을 받을 수 있는 인구집단\"으로 전환시켜 나갈 것이다. 일본에서는 노인의 자주적 조직체인 노인클럽이 활성화되어 있다.
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사회적 참여를 이끌어내야 한다. 이는 생산적 복지에서 나아가 참여 복지와 향후 21세기 노인복지에 커다란 기여를 할 것으로 확신한다.
참고문헌
김동배(1999), 노인 자원봉사활동을 통한 사회통합 프로그램 개발, 서울:집문당
김문수(2000), 노
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