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조직의 관점에서 내부와 외부의 균형, 장기와 단기 전략의 균형, 목표와 역량간의 균형을 고려하여 조직을 구성, 운영해 나가야 할 것이다. 1.들어가며
2.사회봉사 활동을 통한 조직의 이해
1)성심모자원의 개요
2)봉사활동에서의 직무
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사회적 참여를 이끌어내야 한다. 이는 생산적 복지에서 나아가 참여 복지와 향후 21세기 노인복지에 커다란 기여를 할 것으로 확신한다.
참고문헌
김동배(1999), 노인 자원봉사활동을 통한 사회통합 프로그램 개발, 서울:집문당
김문수(2000), 노
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사회봉사활동이고, 지역에 근거한 활동이므로 지역주민과의 연대성을 높이는 데도 기여하고 있다.
2)노인클럽, 노인 사회봉사단 등 그룹을 통한 사회봉사활동
일본의 노인클럽은 지역사회를 기반으로 한 노인의 자주적 조직으로서, 그 활동
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사회적 참여를 이끌어내야 한다. 이는 생산적 복지에서 나아가 참여 복지와 향후 21세기 노인복지에 커다란 기여를 할 것으로 확신한다.
참고문헌
김동배(1999), 노인 자원봉사활동을 통한 사회통합 프로그램 개발, 서울:집문당
김문수(2000), 노
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사회봉사의 양태라고 본다.
(2) 사회복지, 사회보장, 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 등 전체 사회복지체계에 대
한 기독교적 이해
교회에서 실시하는 모든 사회봉사활동은 사회복지적 의미를 지니고 있음을 인식시키고 그것이 성공적인
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