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사회적기업의 인증과 지원을 분리하여 사회적 목적 비율,지배구조 등 인증 요건을 완화해 사회적기업의 진입을 확대
사회적기업 경영지표를 만들어 성과에 따라 정부지원을 차등화하는 방안도 수립해야한다.
셋째,청년 사회적기업가의 창업
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기업들이 채용과정에서 도움을 받을 수 있도록 조력
중소기업 CEO와 대학생 간의 만남을 통해 정보의 비대칭성 해소
지역 및 산업별 중소기업 네트워크를 구성 ‘찾아가는’ 캠퍼스 리쿠르팅과 컨소시엄 형태의 취업박람회 등 다양한 프로
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2.3. 전망과 대책
3. 경제 호·불황에 따른 경기적 실업
3.1. 경기적실업
3.2.분석방법
3.3. 국내총생산과 실업률관계
3.4. 경기 불황에 따른 실업률 증가
3.5. 현재 대졸자의 취업률이 낮은 이유
3.6. 실업문제와 그 해결방안
Ⅲ. 결론
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취업지원 방안 연구」김영혜, 손기영, 박상희, 경기도가족여성연구원(2009)
「농촌의 다문화가정 실태와 정책방향」박대식, 최경은, 한국농촌경제연구원(2008.11)
「결혼이민자가정의 문제점 고찰을 통한 해결방안 연구」서종남(경기도다문화
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문제이다.
위에서 살펴보았듯이 청년층 실업문제의 원인에는 다양한 요인들이 있다. 이러한 원인들을 해결하기 위해서는 사회적인 측면과 개인적인 측면을 모두 고려한 실직적인 정책과 청년들의 노력이 더해져야 문제를 해결할 수 있는 통
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, 빈곤층에게 경제적으로 직접적인 도움을 줄수는 없을 지라도, 마음으로 감싸주는 그런 사회가 돼야 될 것이다. 1. 서론
2. 빈곤의 정의
3. 한국 빈곤의 실태
3.1. 노인 빈곤의 실태
3.2. 아동 빈곤의 실태
4. 해결방안
5. 결론
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기업 조직 형태를 완성하여 체계적인 운영 시스템을 갖추어야 한다.
넷째, 지역의 공공기관 및 유관기관의 긴밀한 네트워크를 통해 일자리 나눔 사업을 시행하여 현재 종사하고 있는 기업에서 퇴사하더라도 관련된 사회적 기업에 재취업할
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Ⅴ. 실업으로 인한 문제점
1. 개인적 문제점
2. 사회적 문제점
Ⅵ. 청년실업에 대한 해결방향
1. 경제의 고용창출 능력 제고
2. 노동시장 경직성 완화
3. 대학구조조정 및 교육혁신
4. 고졸취업의 확대
5. 청년창업의 활성화
Ⅶ. 결 론
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문제점
1) 청년실업의 원인
2) 청년실업의 문제점
3. 청년실업의 해소방안
1) 경제주체들의 협력 시스템 구축
2) 맞춤형 인력 양성
3) 직업교육훈련 정책의 활성화
Ⅲ. 결론
참고문헌
표, 그림 목차
<표 1> 실업자 집
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직업관
2) 건전한 직업윤리
Ⅵ. 변화하는 사회에서의 직업 준비
1. 기초 능력
2. 전문적 능력
3. 조직적 능력
4. 직업과 관련된 특정 부문의 능력
Ⅶ. 직업 선택 시 고려해야 할 경제적 측면
Ⅷ. 향후 취업전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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