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수 있을 것이라고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 기업의 사회적 참여의 일환인 자원봉사활동에 대해서 알아보고, 현행 우리나라 기업의 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안에 대해서 고찰해보았다.
자원봉사활동은 현재의 경제 환경에서 기
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기업이 법률적인 측면에서 위반하는 행위를 하지 않는다면, 강제적으로 처벌을 당한다거나 하지 않는다. 그럼에도 불구하고 우리나라의 경제를 이끌고 있는 대기업들이 사회적 환원에 적극적으로 참여하고 있는 것은 사회적 책임을 회피하
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인 아카데미 교육과정에 내실을 기하고 장기적으로는 대학(원)교육과정에 대한 지원도 필요하다고 하겠다.
셋째, 국민이 사회적 기업에 참여를 높이는 정책이 필요하다. 사회에 기여함으로써 삶의 가치를 찾고 긍지를 높이는 사람들이 점점
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참여함으로써 평균 고용규모가 크게 나타난 것이다. 한편 인증기관의 취약계층 고용규모는 평균 22.5명으로 전체 유급근로자 평균규모의 58%를 차지하며 장애인, 저소득층, 고령자 등으로 구성된다. 이는 우리나라 사회적 기업이 매우 노동 통
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기업의 사회적 책임). 한국노동사회연구소
김동열(2011). 기업의 경쟁력과 사회적 책임. 현대경제연구원
이상민(2012). 한국 공익재단의 사회적 구성(역사적 발전과정을 중심으로). Simin Sahoe Wa NGO, 10(2)
지속가능경영원(2006). 우리나라 기업의 사
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기업의 지역사회복지 참여방안/ 홍경준/ 지역사회복지운동 2000
기업과 사회복지/ 황창순/ 순천향 사회과학연구 논문집 1999
기업의 사회적 책임, 현황과 과제/ 이우광/ 삼성경제연구소 1997
한국의 기업윤리/ 박헌준/ 박영사 2002
2004 SK사회공헌활
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우리나라에서 추진되고 있는 사회적기업의 형태는 크게 두가지로 구분할 수 있다. 정부의 자활후원사업을 기점으로 시작된 참여자 중심의 사회적 기업이과 NGO와 기업이 연계하여 추진하고 있는 사회적 기업이다.
참여자 중심의 사회적 기업
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우리나라의 사회적 기업들은 막대한 예산 지원에도 불구하고 저임금 일자리 밖에 창출하지 못하고 있다.
2007년부터 2008년 6월까지 사회적 기업이 사회적 일자리 사업에 참여하면, 매월 1인당 78만원+4대보험료(임금의 8.5%)를 회사에 지원한 결
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사회적 기업지원법의 입법 추진에 있어서 여러 주체의 의견을 수렴하여 가장 합리적인 방안을 모색해야 할 것이다. 또한 무엇보다도 중요한 사실은 사회적 기업의 본래의 목적을 달성하기 위해서는 운영주체가 되는 NGO나 참여자들이 자신들
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사회적 기업의 개념
1) 사회적 기업의 정의
2) 사회적 기업의 등장배경
3) 사회적 기업의 특성
4) 사회적 기업의 역할
5. 우리나라 사회적 기업과 청년실업문제
1) 우리나라 사회적 기업 등장배경
2) 사회적 기업의 청년실업문제 해
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