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평가와 사후관리 등 제도적으로 새로운 틀을 마련하였다. 연구소 차원에서는 연구심의 위원회 역할이 강화되어, 연구과제의 적절성과 결과에 대하여 실질적으로 심의하는 분위기가 정착되었다. 연구소는 연구분야별로 자체평가위원회를 구
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6) 성장잠재력
7) 내부경쟁력 원천
8) SWOT 분석
3. 재무 분석
1) 안정성 : 부채비율
2) 안정성 : 유동비율 3) 안정성 : 당좌비율
4) 성장성 : 매출액 증가율
5) 수익성 : 영업이익률
6) 수익성 : ROE
7) 수익성 : ROA
4. 결 론
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연구소
- 김홍기(2001), 동아시아 외환위기 경험국가의 자본유입 과잉성에 관한 연구, 한국경제연구학회
- 박원암(1999), 동아시아 외환위기의 원인, 처방과 과제, 홍익대학교 동북아연구소
- 송치영(2005), 동아시아 외환위기 예측모형, 대외경제
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정규직으로 고용하기 위해서는 왕복 항공료 300~400만원 등을 포함하여 평균 600만 원 이상의 비용이 들고 있다. 비정규직 원어민 강사의 경우도 시간당 4만원에서 6만원으로 인상되었다고 한다. 세계일보 2008. 5. 11 ‘영어 열병 코리아 원어민 강
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연구소, 2008
2. 미국 서브프라임 모기지 부실의 재부상 및 파급효과, 최호, 2007
3. 2008년 1분기 연기금 동향, NPS 국민연금연구원, 2008
4. 미국발 금융위기의 원인과 전망, 김광수경제연구소, 2008
5. 글로벌 금융위기와 한국경제의 진로. 새로운 사회
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정규직 근로자를 위한 정책적 지원을 강화하고, 이를 노동 시장에서의 차별 해소와 연계하는 것이 필요하다. 정부는 비정규직 근로자들이 직무 능력을 개발하고, 고용 안정성을 높일 수 있도록 재교육 프로그램이나 기술 훈련 기회를 제공하
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연구소, http://www.seri.org
네이버 백과사전, http://100.naver.com
네이버 블로그, 조직유효성, 인간과 조직연구회
http://cafe.naver.com/humanlab.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=1070 Ⅰ. 서론
1. 조직유효성의 본질 및 개념
2. 조직유효성의 기준
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개혁 논의의 배경
(1) 선거자금
(2) 선거제도
3. 제기된 대안의 검토
(1) 정치자금제도의 개혁
(2) 선거제도의 개혁
① 지역구-정당명부 혼용방식
② 중대선거구제
③ 중대선거구-정당명부제 혼용 방식
3. 평가와 전망
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연구소, 디지털시대의 HRM : eHRM, 2000
○ 오계록, 경력관리의 효율화를 위한 연구, 경남대학교 경영대학원 논문, 1999.
○ 이장수, 우정사업 인적자원관리(HRM) 시스템 구축 및 운영에 관한 연구, 2007.
○ 장수용, 인재양성과 경력개발계획(CDP), 삼성
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www.seri.org
www.globalwindow.org
www.kotra.or.kr
www.koreaexim.go.kr
www.korcham.net
www.moneytoday.co.kr
www.fnnews.com
www.inkotrade.biz 1) 진출 동기
2) 진출연혁 및 기업의 해외생산 연혁
3) 사업 내역
4) 사업 평가
5)향후 개선방안 및 조사자의 평가의견
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