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기아자동차의 리더십 역량은 리더의 직급에 따라서도 구분되고 직급이 올라갈수록 요구되어지는 역량이 커지고 있다.
≪ 그 림 ≫ 기아자동차 역량모델
• 공통 역량
• 공통 역량 – Comment
• 리더십 역량
• 리
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사후 정비와 관련되어서도 큰 효과를 보고 있다. 특히 현대의 부품과 기아의 부품을 현대 모비스라는 자회사를 통해 일원화하고 있어 이 효과는 더더욱 증대될 것이다.
현대 관계자에 의하면 현대자동차서비스와 기아자동차서비스가 분리
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선택하여 흥망의 원인을 분석하고 그에 대한 발전 방향을 제시
저는 기아 자동차 기업에 대하여 분석 하였습니다.
구성
기아라는 기업에 대하여
기아가 좌절에서 성공까지 갈수 있었던 원인
기아 자동차의 발전 방향 제시
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자동차산업의 흐름을 바꾼 사건 연대기」, 『오토저널』, 제33권 제1호, 2011.
채영석, 「현대·기아자동차, 글로벌 시장에서의 존재감과 위상의 급상승과 그 배경」, 『오토저널』, 제34권 제5호, 2012.
채영석, 「현대차와 기아, 다시 지금이 기회
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기아 자동차 그룹 약진 뒤에 숨겨져 있던 근본적 성공 요인의 원동력을 새로운 메커니즘적 시각으로 바라보기 위한 시도를 진행하였다. 이러한 MBV 과점을 기반으로 했던 대한민국 기업의 분석은 자동차 산업뿐만 아니라 여러 분야 속의 대기
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기아자동차의 위기(이어서)
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1. 플랫폼공유로 규모의 경제를 실현하기는 했지만
같은 프레임 사용함으로써 자기 고유의 색을 잃음
2. 세분화 과정에서 현대차의 같은 급보다 한단계
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기아의 고객 관리제도
① 고객의 목소리 제도
기아자동차는 고객만족경영의 일환으로 고객의 소리를 접수, 처리한 뒤 해당 사용자에게 결과를 사후 통보해 관리하는 해피콜(Happy Call)제도를 다른 기업처럼 실시하고 있다. 그러나 이 기업은 고
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사후관리는 물론 동호회 측과 우호적인 관계를 유지하기 위해 노력할 것”이라고 말했다.
8.기아자동차 주가정보
1)분기별 주가 2)1년 주가
9.기아자동차 재무정보
1)대차 대조표
2)손익 계산서
3)현금 흐름표 기아 자동차
1.기업 개요
2.회
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기아자동차의 인지도는 갈수록 올라가고 있는 상황이라서 비중은 더 커질 것이다. 수출 상품의 비율은 승용차가 높지만 RV부분의 비율도 이에 못지 않다.
7. 주가분석
일봉
⇒ 일봉을 통해서 알 수 있는 사실은 주가가 약 5개월 동안 최저 12900
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자동차 산업이 미국의 전철을 밟을 것인지 아니면 일본처럼 노사상생을 통한 \'윈윈\'을 이룰 것인지는, 전적으로 소속 노조원들 개개인의 인식에 달려 있다고 생각한다. 목 차
-서론-
I. 노동조합이란?
-본론-
II. 기아자동차 노
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