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and Flexibility)
3. 기업가정신과 기업의 창달(Entrepreneurship and Singapore Companies)
4. 성장의 두 엔진으로서 제조업과 서비스업(Twin Engines : Manufacturing and Services)
5. 우수 인력의 양성(People)
6. 구조조정(Restructuring)에 적극 대응
참고문헌
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선정 이유
3. 과제 수행 능력 기술
내용미리보기
2. 과제 선정 이유
① 과제의 중요성
`정보의 바다`라고 불리는 인터넷의 발전으로 국경의 소멸은 더욱 가속화되고 있으며, 기업의 입장에서 세계는 실질적 무한경쟁의 장이 되
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산업의 발전 전망과 한국 전자업체의 대 중국진출 전략에 관한 연구, 2000
매일경제 신문사, 차이나쇼크, 2001
Kotra, 세계 비즈니스 정보, 2001, 10
Kotra, 해외 진출기업 디렉토리, 2001
www. lgeri. co. kr (LG경제연구소)
www. seri. or. kr (삼성경제연구소)
www.
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개발
Ⅲ. 기술과 기술확산
Ⅳ. 기술과 기술추격
Ⅴ. 기술과 기술동향
1. 주요 국가별 MLS 추진 현황
2. MLS 시장 동향
1) MLS 관련 시장의 구조
2) MLS 서비스에 대한 소비자의 태도
3) MLS 서비스 시장 전망
Ⅵ. 기술과 기술학습
Ⅶ. 기술
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기업
육성정책 연구
중소기업 당면문제 발굴 및 해결책 마련
300
-
ETRI
수시사업비
환경변화에 따른 수시 전략사업 추진
4,000
-
IITA
합 계
36,000
36,800
※ ( )은 \'98년도 연구비로 계속추진 1. 정보통신 연구개발 현황
2. 정보통신 연구개발의
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기업선정
2. 연구내용(연구주제, 분석의 틀 등)
Ⅱ. 깊이알기
1. 안철수 연구소의 기업환경(산업환경, 과업환경, 경영현황 등)
2. 안철수 연구소의 조직문화와 조직행동 관리(As-Is)
3. 바람직한 조직행동 모델 제시
Ⅲ. 창의적으로 생각하
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명시화한 것이며 정책은 조직구성원이 의사결정을 할 때 우선시 하여야 할 가이드라인이다 1. 현대자동차 선정배경
2. 기업소개
3. 현대자동차의 변화과정
1) 환경에 따른 조직 변화
2) 조직구조분석
3) 국제화 전략
4. 분석결과
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신기술자의 채용기회는 증가할 것이다.
자료:노동부 중앙고용정보관리소, \"1999 한국직업전망서 □ 제 목 : 21세기 직업세계 변화와 미래전망입니다.
□ 총 페이지수 :
□ 목 차:
1. 21 세기 산업과 미래의 전망
2. 앞으로
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기업 소개
2. 경영철학 및 인재상
3. 채용관리 i) 모집 ii) 선발
4. 직무 관리 i) 직무 분석 ii) 직무 평가
5. 신분 관리 i) 교육, 훈련관리 ii) 경력개발 관리
6. 인사관리 i) 승진관
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산업의 산업적 효과를 높이는 것이 보다 바람직한 정책이 될 수 있을 것이다.
그리고 현재 세계적인 제작 수준으로 높은 경제적 성과를 거두고 있는 선진국의 문화컨텐츠산업 현황 및 신기술 정보와, 우리나라에 비해 아직 그 수준은 낮으나
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