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선정 이유……………… 1p
2. 본론……………………………………………… 1p
(1) 기업이 속해 있는 산업이 개요…………… 1p
(2) 경쟁자 소개…………………………………… 2p
(3) 사례주요 포인트 3가지……………………… 4p
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구조
2) ERP 모듈
3) 업무처리 과정
Ⅵ. 기업 비정규직운영
1. 비정규직 고용형태의 활용 현황
2. 비정규직 고용형태의 도입 시기
3. 비정규직 고용형태의 활용 이유
Ⅶ. 기업 항만운영
1. 일반적인 해운산업의 환경변화
1) 지역간 경제블
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구조 수평적 구조
보상정책 기존자원의 범위 내 집행 개인적 기대에 부응
단기자료에 기반 경쟁체제 활용
승진 개인적 부 창출가능성 선호
한정된지원 1. 기업가정신과 창업의 추진세력
2. 창업의 추진세력
3. 창업의 과정
4. 예비창
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구조사를 준비하면서 우리나라 중소기업의 성공적인 사례가 적다는 것에 안타까웠고, 본 연구자 스스로의 자료 내용에 세부적인 분석을 하지 못한 한계점에 대해서도 아쉬운 마음이 많다. 우리나라의 중소기업이 닷컴으로 대변되는 인터넷
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벤처기업의 코스닥시장 등록 요건 완화
2) KOSDAQ시장을 벤처기업 중심으로 운영
3) 벤처기업 인수?합병 및 구조조정 촉진
4. 인력 지원
1) 스톡옵션제도 실시 및 대상 확대
2) 병역특례 전문연구요원 배정 우대
3) 병역특례 산업기능요원 배정
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광양제철소의 현황
1) 광양제철소의 성장과정
2) 광양제철소의 현재 모습
5. 광양제철소와 광양시의 발전
1) 광양지역의 인구변화
2) 광양지역의 경제적 변화
3) 광양지역의 사회 ․ 문화적 변화
6. 한국 철강산업의 미래
Ⅲ. 나오며
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과정 선정
2) 훈련 상담을 강화하여 훈련생 수준에 맞는 과정 안내
3. 지식경제를 뒷받침하는 훈련인프라 확충
1) 훈련 직종을 지식기반 직종으로 개편
2) 민간 훈련기관에 대한 시설?장비 대부 등 지원 강화
3) 산업현장의 수요를 반영하여
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기업활동
4. 비즈니스 속도와 정보 시스템의 속도 문제
Ⅴ. 기업자원계획(ERP, 전사적 자원관리)의 기능
1. 통합업무시스템이다
2. 세계적인 표준 업무 프로세스이다
3. 그룹웨어와 연동이 가능하다
4. 피라미터 지정에 의해 개발되어 진다
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기업 선정이유(대우건설)
2. 대우건설 소개
Ⅱ. 본론
1. 국내 건설기업 M&A의 현황
2. 인수당시 대우건설의 상황
3. 대우건설의 M&A추진
4. 대우건설 인수전에서 금호그룹이 선택된 이유
5. 인수당시의 금호그룹 M&A에 대한 엇갈린 평가
6. 인
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기업(공사) 포스코(POSCO, 포항제철)
1. 정부의 포철 민영화 계획 및 추진 경위
2. 포철 민영화의 소유?지배구조 관련 쟁점
Ⅵ. 공기업(공사) KT(KTF, 한국통신)
1. 한국통신 민영화 과정
2. 노동조합의 민영화관련 입장
1) 경과
2) 노동조합의 4
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