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대해 서술하시오(6점)
5) 실업률의 국가 간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)
6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)
7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미
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산업별 월평균임금 21
4-10. 사업체 규모별 월임금총액 추이 22
4-11. 평균임금의 구성비 23
4-12. 제조업의 월평균 이직률과 근속기간 추이 25
4-13. 근로자 특성별 주당 근로시간 28
5-1. 우리나라의 최저임금제 실시 현황 29
3-1. 완전경쟁노동시장
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산업별 월평균임금 21
4-10. 사업체 규모별 월임금총액 추이 22
4-11. 평균임금의 구성비 23
4-12. 제조업의 월평균 이직률과 근속기간 추이 25
4-13. 근로자 특성별 주당 근로시간 28
5-1. 우리나라의 최저임금제 실시 현황 29
3-1. 완전경쟁노동시장
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2. 박정희 정권의 긍정적인 측면 - 빈곤탈피
3. 박정희 정권의 긍정적인 측면 - 민족문화사업
4. 박정희 정권의 부정적인 측면 - 계급 불평등
5. 박정희 정권의 부정적인 측면 - 민족문화사업
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조합
제 1 절 노사관계의 정의와 특성
제 2 절 노동조합
1. 노동조합의 의미와 특징
2. 노동조합의 기능
3. 노동조합 존재의 긍정적·부정적 영향
4. 노동조합의 형태
제 3 절 한국의 노사관계
1. 역사적 배경과 특성
2
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서술하시오(7점)
7. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(7점)
8. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(7점)
9. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(7점)
참고문
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단축의 효과
3. 특정 산업의 경우 주35시간대의 산업별 협약에 따른 고용 유지
Ⅶ. 향후 고용 전망
1. 성장요인
2. 구조조정요인
3. 고용흡수력 저하요인
4. 심리적 투자위축 효과
5. 시장개방의 가속화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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형태의 연구
2. 공시기간분석 형태의 연구
Ⅴ. 회계정보의 재무비율
1. 의사결정의 유용한 정보
2. 신용도 평가의 기초
3. 위험의 평가
4. 규모효과의 비교
5. 계약상의 제한
Ⅵ. 회계정보의 유상증자
1. 유상증자를 실시한다는 정보만을
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대해 일본에 비해 부정적인 경향이 농후한 실정이다. 자신의 몸값을 올리기 위해서도 다기능을 습득할 수 있는 기회가 되는 배치전환에 대한 부정적인 태도를 근로자는 물론 노조 스스로도 불식해야 할 것이다.
(8) 중고령자 적합 직무개발
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따라서 노동조합은 산업평화의 유지와 노사관계의 발전을 통하여 조직의 효율성을 제고하고 근로자들의 안정과 성장을 이룩하기 위하여 부정적 역할을 최대한 억제하고 긍정적 역할을 최대한 발휘하도록 노력하여야 할 것이다.
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