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2. EAP의 중요성
1)가장 보편적인 근로자 원조 프로그램
- 미국에 있어 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 프로그램
- 근로자 원조 프로그램에 대한 여러 가지 평가
2)사회복지사 고용의 확대 1. 근로자
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산업복지학의 이해 1999
이정환 외, 산업복지론 2001
조흥식 외, 산업복지론 2002 1. 근로자 원조 프로그램의 필요성
2. 근로자 원조 프로그램의 중요성
3. 근로자 원조 프로그램의 개념
4. 근로자 원조 프로그램의 역사
5. 근로자 원조 프로
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산업복지를 정의하시오
2. 근로자 서비스 모델을 설명하고 근로자 서비스 모델 안에서 사회복지사의 역할을 예를 들어 설명하시오.
3. 산업복지사에게 필요한 기술과 지식을 설명하시오
4. 근로자 원조 프로그램(EAP)이 미국에 등장한
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산업재해예방을 위한 EAP제도 검토 : 건설업 근로자의 음주실태를 중심으로 / 성기호 동국대 대학원 2005 TM 620.82 ㅅ236ㅅ iv, 72 p. 석사
2. 스트레스 감소를 위한 마음챙김명상(MBSR)에 기반을 둔 직장인 지원 프로그램(EAP)의 개발을 위한 예비연구 /
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복지사에게는 다양한 기술과 지식이 필요한다. 1. 산업복지의 기능을 근로자, 고용주, 국가의 입장에서 설명하시오
2. 좋은 근로자 원조 프로그램이 되기 위해 갖춰야할 요건을 쓰시오.
3. 직무스트레스가 근로자 개인에게 미치는 영향을
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산업에 대한 이론적 고찰
제3장 국내외 실버산업 현황 및 사례분석
제1절 국내 실버산업 현황 및 사례분석
제2절 해외 실버산업 사례분석
제4장 유비쿼터스 사회로의 진입과 국가적 비전
제1절 새로운 혁명으로서 유비쿼터스 사
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복지서비스 현황 및 문제점
1. 가출 청소년 복지서비스 현황
2. 가출 청소년 복지서비스의 문제점
Ⅳ. 가출 청소년을 위한 복지서비스
1. 가출 예방서비스
2. 가출 청소년에 대한 위기 개입서비스
3. 자립했거나 귀가한 청소년에 대한 사
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복지부 http://www.mohw.go.kr/9. 한국실버산업신문 http://www.ksinews.com/ Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
2. 연구범위 및 방법
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 고령화 사회의 정의
2. 고령화 사회 이루어지는 원인
Ⅲ. 일본 고령화 실태 및 문제점
1. 일본
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2) 조직 내의 동호회 형성
3) 별도의 스트레스 관리팀 구축
3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램
Ⅴ 결론
- 표목차 -
<표1>직무스트레스의 원인
<표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
<표3> 스트레스 해결방안
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복지부, 「연도별 노인복지예산 현황」, 2002
보건복지부, 「유료노인복지시설 사업안내」2005. 4.
이계탁, 복지행정학, 서울: 나남출판사, 1997
이인수, 노인주거복지와 실버산업, 서울: 도서출판 하우, 2005
통계청, 장래인구추계, 2005
최정새, 고
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복지 프로그램의 효과를 분석하여 직원의 만족도를 지속적으로 모니터링하고 개선하는 노력을 기울일 것입니다. 마지막으로, 산업복지 전문가로서의 역할에 그치지 않고, 사회 전반적으로 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 지속 가능한 복지 모
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복지 분야에서의 경험을 통해 효과적으로 기여하고 싶다는 열망을 품게 만들었습니다. 여러 가지 실습과 프로젝트를 통해 복지 및 인사 관리에 대한 깊은 이해를 쌓았습니다. 특히, 참여한 인턴십 프로그램을 통해 직접 근로자와의 소통을 경
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산업 복지에 대한 이해를 높여가며, 기업의 사회적 책임을 다하는 방향으로 나아가겠습니다. 또한, 지속 가능한 발전을 위한 프로그램을 설계하고 실행하여, 근로자와 기업, 사회가 상생할 수 있는 진정한 복지 시스템을 구축하는 데 기여하
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근로자들의 삶의 질을 높이는 데 기여할 수 있을 것이라는 확신이 있습니다. 또한, 현재의 건설 노동 환경은 많은 도전과 변화가 일어나고 있어, 이를 개선하기 위한 노력이 더욱 필요하다고 생각합니다. 공제회에서 지원 정책이나 프로그램
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산업은 많은 변화를 겪고 있으며, 그에 따라 근로자들의 안전 및 복지에 대한 요구가 더욱 커졌습니다. 이러한 변화 속에서 건설근로자공제회는 근로자들이 보다 안정적이고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 다양한 정책과 프로그램을 운영하
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