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워크넷의 직업심리검사를 바탕으로 하여 해당 지원자의 성향을 분석해 본 결과 이 지원자는 예술성과 진취성을 갖춘 것으로 판단되었다. 이를 바탕으로 기업체 내에서 어떤 역할을 맡아야 할 것인지 고찰해 본 결과 디자인 계열의 바이어를
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비전이나 목표 등의 전사적 중장기 전략 기획을 도맡아 하는 직무라고 할 수 있습니다. 아마, 일반적으로 경영기획 직무를 생각하면 이 직무를 생각하시겠죠. 하지만 직업심리검사를 살펴보면, 비록 낮은 점수는 아니지만 상황판단력이 그래
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동안 총무팀에서 업무를 해오시면서 쌓아온 내부 직원들과의 신뢰와 회사 전체에 대한 이해가 앞으로 제조팀으로의 업무전환 이후에 양쪽 업무에 대한 고른 이해와 너른 범위의 커뮤니케이션으로 이어져 우리 XX자동차의 중요한 인재로 성장
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끌어내기를 원하고 있습니다. 이러한 기업 정책의 일환으로 직무 배치 전 ‘직업 심리 검사’를 시행하고 있습니다. B님의 경우 직업 심리 검사에 잘 협조해 주신 점에 대해 감사드립니다.
B 님의 심리 검사 결과를 살펴본 결과 B 님은 집중력,
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경험 확인을 통해 내부 회의를 통해 결과를 알려드릴 수 있도록 하겠습니다.
또한 위 전문직 자격증을 취득하신 경우에는 우대 채용 대상이오니 이 점 참고하여 주시길 바랍니다.
Ⅳ. 참고
워크넷(http://www.work.go.kr) 성인용 직업적성검사
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