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직업능력개발사업의 발전방향
이무근(1993) - 직업 교육학 원론, 서울 : 교육과학사
이규억(1986) - 중소기업과 대기업의 산업조직적 관계, 한국개발연구, 한국개발연구원
(주)안전신문사(2000) - 산업안전보건 핸드북
한국산업안전공단(1996) - 산업
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안전보건관리 지원을 실시한다. 화학공장 중대 산업 사고예방을 위한 공정안전관리 이행능력을 평가하여 차등관리를 하고, 종합위험관리 시스템을 개발 보급한다. 유해 또는 위험한 작업을 필요로 하는 사업장은 안전성을 사전 심사하여 안
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사업의 문제점
2.직업능력개발사업의 문제점
3.실업급여제도의 문제점
제4장 고용보험제도의 개선방안
1.기본방향
2.고용안정사업의 개선방안
3.직업능력개발사업의 개선방안
4.실업급여의 개선방안
제5장 기관방
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)
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0.45%
150인 이상 ~ 1000인 미만 기업(우선지원 대상기업 제외)
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0.65%
1000인 이상 기업 및 국가, 지방자치단체가 직접 행하는 사업
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0.85% 1. 국민연금보험
2. 국민건강보험, 노인장기요양보험
3. 산업재해보상보험
4. 고용보험
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사업과 직업능력개발사업을 계속 추진한다. 고용보험을 통한 사회안전망을 확충해 실업에 대한 대책을 강구해 나간다.
3) 산업안전 관련대책
계약직근로자 및 비정규근로자를 위한 안전보건관리를 실시한다. 이들은 전 출입과 작 업전환이
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능력과 의사가 있음에도 불구하고 비자발적인 이유로 실업상태에 있는 근로자가 생계를 유지하면서 조속한 시일 내에 다시 취업할 수 있도록 지원하는 사업으로 실업급여는 구직급여와 취직촉진수당으로 구분된다.
3. 산업안전보건법상의
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산업안전보건정책, 산재보험정책 등을 들 수 있겠는데, 이 가운데 소득보장 정책적 성격을 지닌 것은 산업재해 및 직업병 등의 발생에 따른 노동자의 소득상실에 대해 보상하는 산재보험정책이므로 이것을 중심으로 간략히 다루고자 한다.
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안전보건 체계를 구축해야 한다. 다섯 번째로 법정근로조건 적용을 확대해야 한다. 퇴직급여제도를 상시근로자 4인 이하까지 확대 적용하고, 지급보장장치 마련 등 조기정착을 도모해야 한다. 최저임금에 대한 지도감독을 강화하고, 감시·단
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산업안전관리체계
53.산업안전보건관리 규정
54.유해 위험 예방에 관한 조치
55.근로자의 보건관리
56.안전과 보건에 관한 감독 및 명령 조치
57.고용보험의 의의 특징, 적용범위
58.고용보험의 성립과 소멸
59.고용안정사업 및 직업능력개발
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직업능력개발법령
Ⅸ. 법령과 평생교육법령
1. 학력과 학위가 인정되는 사내대학의 설치가 가능해 진다
2. 학력과 학위가 인정되는 원격(사이버)대학의 설치가 가능해 진다
3. 평생교육 지원체제 강화로 국민의 학습권이 신장된다
4. 다양
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