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보내드림(작년에 금강산여행 다녀옴)
-가족 같은 분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주
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보험법(※ 10차부터 자세히 학습)
국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법으로 구성.
3) 공공부조법(※ 10차부터 자세히 학습)
①국민기초생활보장법은 생활이 어려운 자에게 급여를 행하여 최저생활을 보장하고 자활
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보장에 관한 법률
2) 산업재해보상보험
3) 의료보험
III. 사회복지의 실험적 실천기(1970년대)
1. 사회적 배경
1) 정치불안과 국민통합
2) 중화학공업으로서의 전환과 내자동원
3) 사회구조적 변화와 복지욕구
IV. 1970년대 이후의
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보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회보험적 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영보험적 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의 재해를 사회보장적 관점에서
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보장
(1) 정의
(2) 사회보장의 역사
(3) 사회보험과 민간보험의 차이점
2. 사회보장제도
1) 공적연금(국민연금)
(1) 국민연금제도의 의의
(2) 국민연금의 가입대상자 및 가입자 종류
(3) 연금보험료 부담 및 징수
(4) 연금급여
2)
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보험법 제1조) 사회보험제도다.
노인장기요양법과 국민건강보험과의 차이점은, 국민건강보험은 치매 중풍 등 질환의 진단, 입원 및 외래치료, 재활치료 등을 목적으로 주로 병 의원 및 약국에서 제공하는 의료서비스를 급여대상으로 하는
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적용할 것인가라는 문제는 이들에 대한 규모, 재해율, 부상형태 등의 현황파악을 위한 실태조사가 우선 필요하며, 이 외에도 재원확보와 관리운영체계, 보상내용의 측면에서 특수고용노동자의 보험료징수, 급여 체계를 정규근로자와 동일하
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재해복구와 실질적인 생활터전 마련을 위한 방안으로 재해보험제도를 도입하는 것이 타당하다고 생각된다.
재해가 한번 발생하면 그 피해액이 실제로 막대해서 의연금, 국고보조금, 지방비만으로 실질적 피해보상을 하지 못하고 있으며 재
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보험외에 고용정책을 보험원리로 편입시킴으로써 보다 효율적으로 실업보장과 고용구조 개선을 위한 제도이며, 경제활동 인구에 대한 사회안전망 구축이라는 중요한 의미를 갖는 제도이다.
2. 도입 및 적용
① 도입 및 시행
1992년 인력정책심
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보장의 재원조달을 위한 보다 혁신적인 조치 필요
· 급여의 측면 : (초 사회보험의 실시~2차세계대전 이전까지) 사회적 위험에 대한 보상원칙에 충실한 급여 → (그 이후 현재까지) 보상을 약속한 사회적 위험의 항목이 다양화, 급여대상자 계
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