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재해보상보험 입법 배경과 연혁
3. 산재보험제도의 이념 및 원리
Ⅱ.본론
1. 산업재해의 인정범위
2. 산재보험의 적용대상
3. 보험급여의 청구방법
4. 산재보험의 특성
5. 산재보험 급여의 종류 및 내용
1)요양급여
2)휴업
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노동부장관이 정한 기준에 의하여 의지 및 보조기(의자차, 목발, 보청기, 안경 등 포함), 통합재활훈련료, MRI촬영, 초음파진단, 의료기관의 보험급여청구서 및 진단서 발급 등에 들어가는 비용을 근로복지공단이 지급한다.
Ⅵ. 산업재해보상보
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급여에 물가상승률을 계산하여 산정한다. 그러나 최초요양 시와 비교하여 임금이 인상된 경우 휴업급여에 차액이 발생하고 있다.
ㅇ 재요양을 신청하여 승인되기까지의 진료비를 지급하지 않고 있다.
Ⅷ. 산재보험요양제도(산업재해보상보
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장해급여
IV. 간병급여
V. 유족급여
VI. 상병보상연금
VII. 장의비
VIII. 특별급여
* 참고문헌
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산업재해보상보험심사평가원\'에 자료를 송부하여 평가를 받는다.
- 평가원은 1개월 내에 평가하여 그 결과를 공단에 통보한다.
최초 판정 결과가 번복되지 않았을 경우
- 공단은 즉시 휴업급여 등 제반 급여를 지급한다.
- 평가원의 평가가
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저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 유족급여
6. 상병보상연금
7. 장의비
* 참고문헌
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산업재해보상법에 따라, 근로자가 업무 중 발생한 재해로 인해 치료가 필요한 경우, 의료비가 지원되며, 재해로 인해 일시적으로 근로를 중단하게 되는 경우에는 휴업급여가 지급된다. 또한, 재해로 인해 영구적인 장애가 발생할 경우에는 장
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산업재해 보상법이 먼저 제정되고, 그 후에 휴업급여가 도입된 것이다. 노동자의 안전과 보호를 위해 마련된 법률이라는 공통점이 있으면서도 중요한 차이점이 존재하는 제도이다.
4. 출처 및 참고문헌
산업재해보상보험 (두산백과 두피디아,
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재해가 과연 산업재해보상제도로 보호받을 수 있는 것인지, 다른 말로 하면 소위 ‘업무상 재해’에 해당되는지의 문제라고 할 수 있다. 현재 행정청(근로복지공단)이 적용하고 있는 산업재해보상보험법시행규칙은 획일적인 의학적인 기준
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산업재해보상보험제도의 의의
II. 산업재해보상보험제도의 주요 내용
1. 산재급여의 지급
1) 업무수행성
2) 업무기인성
2. 산재보험 급여의 종류
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 상병보상연
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