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. 이처럼 산업재해보상법은 근로자가 재해로 인해 겪는 경제적 손실을 최소화하고, 치료와 회복을 지원하는 다양한 보상 제도를 포함하고 있다. 1. 산업재해보상법의 개념
2. 휴업급여의 개념
3. 산업재해보상법과 휴업급여의 차이점
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급여의 국제 비교와 우리나라 제도의 개선 방안」,『질서 경제 저널』 17권 3호 1-25. https://kiss.kstudy.com/Detail/Ar?key=3812873 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 산업재해 보상법의 개념
(2) 휴업급여의 개념
(3) 산업재해 보상법과 휴업급여의 차이점
3
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서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장과 사회보험의 개념
1) 사회보장의 개념
2) 사회보험의 개념
2. 사회보장과 사회보험의 운영상의 차이
1) 사회보장
(1) 소득보장
(2) 의료보장
2) 사회보험
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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급여와 근기법상의 재해보상의 비교
산재보험법상의 보험급여
근기법상의 재해보상
요양비 전액을 현물지급
(예외적으로 현금지급)
요양급여
요양보상
좌동
평균임금의 70%
휴업급여
휴업보상
평균임금의 60%
일시금 : 평균임금의 55~1474일분
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개념
1) 정의
2) 목적
3) 특성
2. 입법배경 및 의의
1) 입법배경
2) 의의
3. 주요내용
1) 총칙
2) 근로복지공단
3) 보험급여
4) 근로복지사업
5) 산업재해보상보험 및 예방기금
6) 보칙
7) 벌칙
4. 문제점 및 개선방안
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