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이전의 임금과 현재의 임금사이의 차액에 대해서 적정한 비율을 지급받게 된다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 상병수당, 휴업급여의 개념과 정의 양제도의 차이점 상병수당에 대한 외국의 적용사례에 대해 살펴보았다. 어느 날 갑자기 발생한 산업재
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휴업급여가 지급된다. 또한, 재해로 인해 영구적인 장애가 발생할 경우에는 장해급여가 제공된다. 이처럼 산업재해보상법은 근로자가 재해로 인해 겪는 경제적 손실을 최소화하고, 치료와 회복을 지원하는 다양한 보상 제도를 포함하고 있다
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로자의 평균임금에서 취업한날/시간에 받은 실제 임금과의 차액의 90% 상당금액을 부분휴업급여로 지급한다.
Ⅵ. 상병보상연금과의 관계
상병보상연금은 요양개시 후 2년이 경과되는 날 이후에도 폐질등급 1~3급에 해당하는 상태로 장기 요양
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전을 증진하기 위해 만들어졌다.
그 후에 산업재해 보상법의 일환으로 도입된 것이 휴업급여이다. 휴업급여는 근로자가 병가나 사유 휴업으로 인해 임시로 일을 떠날 때 생활비를 보장하기 위해 도입되었다. 따라서 산업재해 보상법이 먼저
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급여의 청구방법
4. 산재보험의 특성
5. 산재보험 급여의 종류 및 내용
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)상병보상연금
6)간병급여
7)장의비
8)특별급여제도
6. 산재보험의 재정 방식
7. 산재
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