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수는 수십만 명에 이르며, 이들의 노동 환경은 고용 불안정성과 낮은 소득, 복지 혜택의 부족 등으로 어려움을 겪고 있습니다. 1. 특수형태근로종사자의 정의 및 현황
2. 산업재해보상보험법 적용 현황
3. 개선 방안 및 정책 제안
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근로자 재해보상문제는 종래 사용자 책임에서 점차 사회보장제도로 구체화되어 가고 있음에 비추어 산재를 포함한 사회적 사고에 대하여 소득재분배기능을 담당하는 국가가 사무관리비 및 근로기준법상 사용자책임을 넘어서는 수준의 보상
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산업재해보상보험법
노동부
근로기준법
노동부
생활보호법
보건복지부
국민연금법
장애인복지법
복지시설 및 환경
사회복지사업법
보건복지부
장애인노인임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률
장애인복지법
국가유공자 등 예우 및 지원
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복지재정의 확충을 도모하여야 할 것이다. Ⅰ. 머리말
1. 미래사회는 어떻게 전망하는가?
2. 현재 우리는 어디에 서 있는가?
3. 21세기 우리나라의 미래사회의 모습
Ⅱ. 우리 나라의 사회보장법제 및 복지정책 현황
1. 사회보장법
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사회복지법에 충당되어야 하는 재정을 국가책임의 원칙하에 관철시킬 때 복지성을 갖게 됨
* 국민연금법, 건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법의 재정부담: 급여비용도 아닌 운영비와 관리비 등에 대해서, 국민연금법과 산업재해보
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복지포럼》37. 1999.
보건복지부.《한국의 사회보장비 추계: 1990～1997》. 한국보건사회연구원. 1999.
신영석.국민건강보험 재정안정화 방안.《보건복지포럼》45호. 2000.
신섭중신복기현외성김경호박경일김익균,《한국사회복지법제론제개설》.
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보험금의 산정기준과 지급수준
1. 보험급여의 산정기준
- 산업재해보상보험의 급여는 요양급여의 경우에 인정되고 있는 현물급여를 제외하고는 현금급여를 제공하는 경우가 많음
- 현금 급여는 산업재해보상보험에 따라 재해를 입은 근로자
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복지증진에기여함을 목적으로한다.
3)사회보험에 관한 법
- 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도
- 연금보험, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험 등
4)공공부조에 관한 법
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산재보험 시스템이 구축되지 않았지만 점차적으로 이런 문제점이 해결되어 가면서 모두가 불편함을 느끼지 않는 날이 오기를 바라면서 이번 레포트를 마무리하게 되었다.
♣ 참고문헌
◎원석조, 『사회보장론』, 양서원, 2004
◎한국복지연
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론
제1장 고용보험의개관
1.고용보험제도의 의의
2.고용보험제도의 도입배경
3.고용보험제도의 필요성
4.고용보험제도의 유형 및 기능
5.고용보험제도의 특징
제2장 사회보장정책분석의 틀에 입각한 고용보험제도
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