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건국대학교병원의 현재와 미래, 그리고 나의 역할\"
건국대학교병원은 최첨단 의료 시스템과 다학제적 협진을 통해 환자 중심 의료를 실현하고 있습니다. 특히, 인공지능(AI) 기반 환자 모니터링 시스템과 스마트 병동 운영은 간호사의 업무
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건국대 충주병원에서의 새로운 시작]
건국대 충주병원의 명성은 지역사회의 환자들에게 알려져 있습니다. 그 병원이 주는 \'행복\'과 \'따듯한 병원\'의 이미지는 환자들의 믿음과 의지를 끌어올리는 힘이 있습니다. 이러한 병원에서 간호사로
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건국대학교병원이 이러한 변화를 선도할 수 있는 역량을 충분히 갖춘 기관이라 믿습니다. 실제로 병원의 교육센터와 지역사회 연계 사업들이 점차 확대되고 있으며, 이는 단순 치료 공간이 아닌 ‘건강 거점 플랫폼’으로의 확장 가능성을
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유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
[병원의 시간은 단순히 치료가 아니라, 회복의 ‘경험’을 설계하는 일이다]
건국대학교병원의 현재는 ‘정밀의학’과 ‘공공성과 혁신의 균형’으로 상징된다고 생각합니다. 의료기술뿐 아니라, 미래형
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건국대학교 일반행정 교직원 자기소개서
1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이고, 건국대학교가 그 가치에 부합하는 이유를 서술해 주십시오.
2. 본인을 3가지 슬로건으로 표현하고 그 이유를 본인의 경험과
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방지하겠습니다. 지속적인 학습을 통해 최신 간호 기술과 지식을 습득하여 더 효율적인 간호를 제공하도록 노력하겠습니다.\"
36. 건국대학교병원의 환자 안전 문화에 대해 어떻게 생각하십니까?
\"건국대학교병원이 \'환자 안전\'을 최우선 가
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2022학년도 건국대학교 편입수학해설 2022학년도 건국대학교 편입수학해설
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유석창 박사의 생애와 사상.
2.건국대학교의 역사와 건학이념.
II -1 국가 경쟁력 강화를위한 인재양성 의지도입
1.인재양성의 현실 및 한계점
2.특수교육행정의 필요성 및 의의
3.특수교육 전문인력 양성제도의 전문화
III.결론
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■ 연구 개요 및 방향
조사기획 단계에서 애초에 두 학교의 비교를 바탕으로, 두 학교의 비전을 비교 분석하여 학교의 발전을 위해 수정해야 문제점을 도출 , 해결방안을 모색해보려 했으나, 조사 단계에서 비교해보니, 건국대학교의 비전
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세균실에서, 바이러스질병이 의심이 되면 바이러스실에서 조직배양 등을 한다고 한다. 인플루엔자실은 인플로엔자만을 다루는 곳이다. 조류 인플루엔자는 저병원성과 고병원성으로 나뉘는데 저병원성은 건대 등 여러 군데에서 연구를 진행
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