|
도의 시행에 있어 비과세 혜택을 누릴 수 있는 항목을 광범위하게 설정할 수 있다면 기업뿐만 아니라 근로자에게 보다 더 매력적인 제도가 될 수 있을 것이다. 예를 들어 포스코와 같이 사내근로복지기금에서 지급함으로써 세제혜택을 받게
|
|
|
인터넷사업
Ⅷ. 향후 SK그룹(SK)의 개선 과제
1. 경영실적과 근로조건 개선
2. 경영문제에 대하여
1) 소버린 사태의 교훈
2) 경영권에 대한 노동조합의 역할 강화
3) 우리사주제도의 변화와 노동조합의 활용 여부
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
기금 : 현대건설 사내 근로복지기금에서는 1년 이상 근속한 임직원에 대해 최고 3,000만원까지 신용대출 가능
- 동호회 모임지원 : 산악회, 자전거, 꽃꽃이, 스키, 단학, 중국어연구회, 인라인스케이트 등 11개 단체로 구성
- 기타 후생복지제도
|
|
|
도 산업별 직업훈련 시스템과 연계하여 기업의 울타리를 넘어서는 직무급 내지 숙련급을 형성하기 위한 제도정책적 노력을 기울여야 한다. 또한 대기업을 중심으로 4조원 가량 쌓여 있는 사내근로복지기금을 연대기금으로 전용하는 방안을
|
|
|
사내복리후생의 확충을 위하여 사내근로복지기금을 운용하고 있습니다.
아홉, 사우공제회 운영
종업원 상호간의 친목과 공동부조 및 후생증진을 위하여 사우공제회를 운영하고 있습니다.
열, 그밖의 공리후생제도
기념품 지급( 창립기념일
|
|
|
도 변경에 의해 제4대 전상대(현 사장) 사장 역시 최대주주의 추천으로 2005년 10월 선임되었다.
또한 종합적인 사원복지를 위해 2000년 4월 회사출연금 10억원으로 사내근로복지기금을 설립하였다. 사내근로복지기금은 회사출연금 10억원과 KT&G
|
|
|
사내근로복지기금
주식매입선택권
(스톡옵션)
92.3
0.3
2.3
3.2
1.9
성과배분의 지급시기는 주로 연 1회이며, 매월 지급하는 경우도 상당수있음
매 월
분기별
반기별
연 1회
부정기
15.5
8.3
14.9
46.5
11.4
2000년에 실제 지급된 1인당 연간 성과배분액을
|
|
|
사내근로복지기금운영 : 경조금지급, 유아자녀교육비 지원, 대학교학자금 지원
생활안정자금 지원
선택적복지제도운영
- 복지카드 지급
- 개인별 기준포인트 범위내에서 연간설계에 따라 자율적으로 선택(건강검진, 생활관이용 등)
주5일근
|
|
|
근로자 300인 이상 사업장
상시 여성근로 300인 미만 사업장
설치
대상
설치
보육수당지금
미설치
계
보육시설설치
보육수당지급
계
보육시설설치
단독
공동
단독
공동
계
186
73
56
4
13
113
136
120
15
1
참고문헌
노동부(2003.1), 사내근로복지기금제도
|
|
|
도가 연구개발지출을 촉진시키는 요인으로 나타났다.
참고문헌
- 강신규(1996), 중소기업 조세지원제도의 합리적인 개선방안, 기술신용보증기금
- 김석훈(2008), 중소기업 조세지원제도에 관한 연구, 서울시립대학교
- 김성욱(2010), 조세특례제한
|
|
메뉴펼치기
