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장애인에게 직업적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로 사업장이나 그밖의 경쟁적인 고용시장
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장애인근로자수 - 해당월 장애인근로자수
- 해당월 고용의무장애인근로자수 = [상시근로자총수(A)-(A×업종별제외율)]×2/100<단수절사>
⑦ 업종별 제외율
업종별제외율은 각 사업장별로 그 주된 사업의 종류에 따라 적용
3) 특수교육대상자
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사업소득 또는 부동산임대소득금액 계산시 기부금을 필요경비에 산입한 경우를 제외한다.
·법정기부금 : 전액공제
·지정기부금 : (합산과세되는 종합소득금액-법정기부금)*10%
②표준공제 : 근로소득이 있는 거주자로서 특별공제신청을 하지
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장애인 취업알선망을 연결하여 고용정보 공유를 통한 취업알선 확대
- 노동부1개소, 공단 17개소, 직업재활실시기관 35개소, 근로복지공단 1개소, 장애인고용안정협회 1개소
6. 장애인의 고용안정 및 자립기반확충
취업장애인 편의를 위한 차량
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사업내용에 거의 차이가 없는 상황이다. 그러므로 보호작업시설과 근로시설의 틀 안에서 자생적인 기반에 의한 여러 특성적 시설이 나올 수 있도록 하여 장애인 개인 특성에 맞는 지원을 하여야 할 것이다.
3)장애인 노동환경의 개선
의무고
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장애인복지관, 1986), pp. 63-64.
- 전용호,「장애인복지론」(서울: 학문사, 1995), pp. 103-105.
- 이종성 外 2인,「장애자를 위한 직업훈련 방향에 관한 연구」 (근로복지공사 직업훈련연구소, 1981), pp. 23-24.
- 2005 장애인 실태조사
- 네이버 지식인 차
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장애인과 비장애인과의 완전한 사회적 통합을 위한 사회적 제반 장벽을 지속적으로 제거해 나가는 일일 것이다.
참고 사이트
노동부 http://www.molab.go.kr/
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
장애인 고용촉진 및 직업재활 기금 사업 http://work.freeget.net/
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정도, 교육수준, 연령, 개인적인 동기 등 개별적인 요인들이 고려되지 않은 채 획일적으로 서비스가 제공되고 있어 산재근로자들이 재활욕구가 있으나 재활서비스를 이용하지 않는 모순이 발생되고 있다.
산재장애인에 대한 직업재활사업의
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장애인고용의 목적을 장애인근로자에게 최소의 고용환경 유지가 아닌 삶의 질을 향상시키기 위한 목적을 가졌다. 이로 인해 20인 이상 모든 공공부문, 민간부문 사업주는 장애인을 고용할 의무를 가지게 되었고, 달성 목표를 매년 증가하는
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장애인근로자가 작업공정을 잘 이해하고 작업기술을 익힐 수 있도록 작업에 대한 직무분석을 토대로 직업훈련을 실시한다.
일곱째, 지역사회의 사업체에서 선배치, 후훈련의 과정을 거치는 지원고용을 실시한다.
(3) 근로작업시설
첫째, 고
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