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삼성그룹 - 6개 재단 통해 활발한 활동
2) 우림건설 - 사회적 약자계층 지원에 앞장
3) 유한킴벌리 - 산림보전·환경보호에 큰 공헌
4) 이랜드 - 북한 주민 돕기 확대
5) 태평양 - 여성 건강 위한 의미있는 사업
6) 한화그룹 - 빈곤층 주거환
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삼성그룹 계열사들은 내부 자료를 공개하는데 매우 보수적인 태도를 취하는 것과 달리 삼성전기는 실적이나 환경변화에 대해 투명하게 공개하고 있으며, 투자기관과 증권회사에 대한 자료협조가 매우 잘 이루어지고 있는 것으로 평가된다.
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내부환경, 즉 삼성그룹 자신의 강점·약점도 분석하였을 것이다. 그런 후에 비로소 자동차공업에 진출하여야 한다는 결론을 내렸을 것이다.
따라서 이 계획은 일개 부서의 계획이 아닌 삼성그룹 전체의 계획(unified plan)으로서 삼성그룹을 총망
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삼성그룹 최초로 실시하였다.
5. 내부고객 만족을 통한 외부고객 만족 - 동기부여 측면
(1) 베스트 서비스 맨(Best Service Man)
협력업체 및 비정규 인력을 포함한 전 직원을 대상으로 신경영 실천 및 친절서비스를 몸소 실천해 고객감동을 실천한
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삼성비자금 사건, 특별수사감찰 본부 꾸려졌지만 증거없다며 마무리
-뉴스기사
삼성비자금조성의혹과 떡값검사 명단을 폭로했던 전 삼성그룹 법무팀장 김용철 변호사가 이번에는 삼성그룹의 구체적인 비자금 조성내역이 담긴 내부문건을
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player 육성
국내 금융회사 저력 강화
은행
증권사
보험사
투신사
기타
금융 주권 기반 1. 한국금융산업
2. 취임이후 우리금융그룹의 개혁과 황영기 은행장
3. 우리금융그룹
4. 황영기씨는 어떤 사람인가?
5. 끝맺음
6. 강의내용
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삼성그룹=삼성은 지난달 1일부터 해외 현지에서 활발히 펼치고 있는 사회봉사활동과 문화ㆍ예술계 지원 등 현지형 사회공헌사업을 올해 그룹 광고의 메인 테마로 설정했다. "세계 11위의 경제국가로 성장한 우리나라의 대표기업답게 해외에
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내부지분율을 확보하고 있다.
Ⅶ. 결론
1960년대 이후부터 조직에 관한 많은 연구들이 주로 상황이론적 관점에서 이루어져 왔다. 상황이론에 의하면 유사한 상황에 처한 조직은 유사한 특성을 가진다고 하지만, 현실적으로 보면 유사한 상황에
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삼성그룹의 노사관계 ------------------------------------ - 16
3 현대 그룹의 노사관계(현대자동차를 중심으로) --------------- 17
4 LG그룹의 노사관계(LG전자를 중심으로) ----------------------- 19
Ⅶ. 結 論 -------------------------------------- 20
참고문
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삼성그룹
1) 도입 배경
2) 역할 규정
2. LG 그룹
1) 도입 배경
2) 역할 규정
3. 동양그룹
1) 도입 배경
2) 역할 규정
4. 선경그룹
1) 도입 배경
2) 역할
5. CIO 도입의 문제점과 전망
1) 기업 내부 인식 절대부족
2) 맴도는 CIO 직제 제자리 찾기
3)
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