|
생명보험(주) : 핵심역량·관리역량·직무역량을 통해 라이프 플래너 육성, 한국인사관리협회
김재환(2010) - 고객가치 극대화를 실천하는 기업 : 삼성생명(주), 한국서비스경영학회
로빈슨 외 1명(1983) - 금융서어비스 혁명 과 아메리칸·익스프
|
|
|
사업 종류: 생명 보험업
취급품목 : 생존보험 ,사망보험, 행사보험, 특별계정
한국기업
그룹사 : 삼성
설립시기:1957년 4월24일
기업유형 : 외부감사법인, 유가증권시장 상장법인
|
|
|
삼성생명은 인력강화를 통해서 지급기간 단축을 추구하고 있다. 다른 경쟁업체보다 빠른 기간 내에 보험금을 지급함에 따라서 경쟁우위를 점하려고 하는 것이다.
Ⅴ. 고객사랑 방문서비스
고객사랑방문서비스는 고객의 계약을 담당하는 컨
|
|
|
생명보험산업의 국민경제 효과에 관한 연구 / 保險學會誌 / 김종국 / 2008
- 2008년 보험소비자 설문조사 / 보험연구원 / 보험연구원 / 2008
-보험고객정보의 이용과 프라이버시 보호의 상충문제 해소방안 / 보험개발원 / 2007
-보험회사 경영성과 분
|
|
|
삼성전자의 상생경영에 관한 연구, 한국서비스경영학회
* 한국환경기술인연합회(2005), 삼성전기 지속가능경영 현황
* Woo Kyung-hun(2012), 삼성물산의 친환경 역량과 비전, 대한건축학회 Ⅰ. 삼성물산
Ⅱ. 삼성생명
Ⅲ. 삼성전기
Ⅳ. 삼성
|
|
|
삼성 SDI 노동자들 홍보물 배포, 노조설립을 하려했다가 역시 납치, 강금, 폭행을 당했다. 또, 조합원 200여명으로 1999년 11월 1일에 설립된 삼성생명 서비스 노조는 신고필증을 받았지만, 노동조합 간부들이 회사의 회유와 공갈협박에 굴복하여
|
|
|
서비스를 제공하고 있다. 예를 들어 삼성생명에서 이러한 제3의 공간을 만든다면 그들의 마스코트인 비추미를 앞세워 비추미 존을 만들면 좋을 것 같다는 것이 우리의 입장이다. 물론 무상 서비스를 제공하고 단지 무엇을 파는 것이 아니라
|
|
|
1.삼성 서울 병원의 주력서비스 상품이 가지는 전략적 비전의 요소
삼성의료원의 소속상 분류
삼성의료원은 사회복지법인 삼성생명공익재단으로 등록되어, 삼성의료원 산하 삼성서울병원, 강북삼성병원, 마산삼성병원 등을 개원하여 운
|
|
|
서비스 : 상담 + 보험가입서비스 강화
상담인력 : 보험 및 금융 전반의 전문가 → 유지
- 4년제 정규대학 졸업
- 금융자격증 보유 (변액보험/증권투자상담사/펀드투자상담사/AFPK/CFP 등)
- 당사의
|
|
|
삼성 어린이집 등)
• 국내 점포 : 영업소 1,116개, 대리점 1,524개
• 임직원 : 6,271명, 설계사 : 32,043명
• 2004년도 총자산 : 87조원
• 시장 점유율
≪ 그 래 프 ≫ HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
- 삼성생명 -
선정 이유
1. 회사 개
|
|
메뉴펼치기
