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삼성그룹의 노조설립이 가지는 의미
직원들이 자발적으로 만든 노조
특정 계열사에 국한 된 것이 아닌 전 계열사의 직원이 가입 할 수 있으며 , 정규직은 물론 비정규직 근로자와 퇴직자들도 가입 할 수 있는 ‘초기업 노조’
무노조 원칙
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삼성인력개발원 - http://hrd.samsung.co.kr
퇴직연금제도 도입현황, 김동완, 노동부, 2007.
<삼성전자 왜 강한가?> 한국경제신문 특집기사
<호암자전> - 이병철 저
<삼성, 그들은 누구인가> 최석철 저
<비노조 경영> - 삼성그룹 내부자
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1. 삼성이란?
2. 노조(노동조합)의 경영 참여
3. 삼성의 무노조 경영 이란 ?
4) 삼성의 무노조 경영 유지 방법
5) 노동조합 결성 시도
6) 권가권력과 무노조 카르텔
7) 삼성 특검
8) 나아갈 방향
결론
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위해, 이씨 일가의 극대이윤을 위해 삼성노동자들은 '관리와 통제'의 대상일 뿐"이라면서 "노동자들은 삼성 족벌세습의 이익을 위해 언제든지 갈아치울 수 있는 '소모품'에 불과하다"고 말했다.
삼설일반노조는 삼성그룹 계열사와 사내 하청
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이중규제에 시달리지 않음
공정한 처우와 대우가 보장되며 인간관계가 수월함
삼성은 이러한 것들을 통해 다른 회사보다 높은 임금과 사원복지, 그리고 뛰어난 경영 실적을 비노조 경영의 성과로 내세우며 삼성의 성공 요인 중의 가장 큰 이
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삼성(Samsung)의 조직문화
1.1 삼성그룹 기업 문화의 분석.
1.2 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
1.3 삼성그룹 조직문화의 정립배경
1.4 삼성과 GE의 조직문화 비교
1.5 노조 없는 조직문화
2. 포스코(Posco)의 조직문화
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삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호)
---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호)
---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000)
신문잡지기고 및 토론문
김기원 재벌이냐 외국자본이냐(2006. 5. 26)외 12.
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노조연.
장화식(2007) 『한·미 FTA와 금융부분』, 사무금융연맹.
정성구(2006) 『신용정보법상의 개인정보보호의 문제와 그 개선방향』, 『상사법연구』 제25권 제2호, 상사법학회.
정인교(2008) 『한·미 FTA 협정내용과 경제적 효과 및 정책시사점
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정 등)?
5. 오늘 신문을 읽었는가?
6. 신문에서 제일 먼저 읽은 면은 어디인가?
7. 지원 동기
8. 삼성에 노조가 없다는 것에 대해
9. 가고 싶은 분야
10. 삼성의 문제점은 무엇이라고 생각하는가?
11. 조직생활에서 중요한 건 뭐라고 생각하는가?
12.
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정 등)?
5. 오늘 신문을 읽었는가?
6. 신문에서 제일 먼저 읽은 면은 어디인가?
7. 지원 동기
8. 삼성에 노조가 없다는 것에 대해
9. 가고 싶은 분야
10. 삼성의 문제점은 무엇이라고 생각하는가?
11. 조직생활에서 중요한 건 뭐라고 생각하는가?
12.
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삼성의 사회사업을 안 좋은 시각으로 보는 사람도 많은데 그 이유가 무엇이라고 생각하는가?
3. 삼성전자에서 일하기 위해 꼭 필요한 것 세 가지를 말해보라.
4. 오늘 면접을 보러 와서 삼성전자에 대해 느낀 점은 무엇인가?
5. 노조 파업에 대
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삼성중공업 / 기계설계 / 경력
2. 삼성중공업 / 조선영업 / 신입
3. 현대중공업 / 선박기능연구 / 신입
4. 대우조선해양 / 생산관리 / 경력
5. 대우조선해양 / 생산관리 / 신입
6. 한진해운 / 세무 / 회계 / 경력
7. 한진해운 / 해기사 / 기관사 / 경력
8.
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다음 10년을 기약하겠습니다.
7. LG전자 면접족보
삼성은 노조가 없는데, 이 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까?
당신이 일하고 싶은 분야는 무엇입니까?
재벌기업의 해체에 대해서 어떻게 생각하십니까?"
"자기 PR과 지원동기를 말하세요
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